どんな仕事か: ■中途採用や新卒採用、その他付随業務を担当いただきます。
　将来的には採用業務だけでなく、制度企画や人材育成など幅広いHR領域にも携わっていただき、
　HR部門の中核メンバーとしての活躍を期待しています。
■中途採用業務（入社時のメイン業務）
　採用計画の立案から実行、効果検証まで一貫して携わっていただきます。
　テクノロジーカンパニーへの転換を進める同社において、エンジニア採用をはじめとする重要ポジションの採用成功に向け、
　関係部署やエージェントと連携しながら主体的に採用活動を推進いただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
- 採用計画の企画・立案　- 採用戦略立案、採用マーケティング、各種数値分析　- 応募者の管理・運用および採用プロセス改善
- 応募者対応（説明会、面接、クロージングなど）　- 採用エージェントとの連携・関係構築　- ダイレクトリクルーティングの企画・運用
- その他採用関連施策の企画・推進
上記と合わせ、採用に付随する業務も対応いただきます（アルムナイネットワーク運用等）
※新卒採用ピークシーズンには面接対応や説明会対応などをお願いすることや、ジョブローテーションの可能性があります。
求められるスキルは: 必須 ITエンジニアの中途採用に関わる経験（目安2年以上）

事業会社での採用担当として上記を行われていた方もしくは、
人材業界で営業職として上記に関わられていた方（応募者面談対応経験があること）

歓迎【歓迎スキル・経験】
- 無形商材の営業経験
- 採用以外の人事領域の経験
- 新卒採用業務経験

採用業務の運用だけでなく、課題発見や改善提案にも積極的に取り組んでいただける方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:15~17:45/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 540万円～650万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: ・企業型確定拠出型年金・資格取得、セミナー等受講費用補助・朝食、ランチ補助
・セゾングループ共済会（パレット共済会）：団体保険、財形貯蓄制度等も共済会から利用可能
　その他社内カフェ・無料ドリンクサーバーなど働きやすい環境を整えております。
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／・土日祝日（完全週休2日、年間休日125日 ※2024年度実績）・年末年始（12/29～1/4）
・バケーション休暇・年次有給休暇・慶弔災害休暇
どんな選考プロセスか: (1)書類選考
(2)面接（複数回）
　面接は3回を予定していますが、場合により変更の可能性があります。
(3)適性検査
　一次面接後Web適性検査をご案内いたします。

【BM-31】採用担当

人事（採用・教育など）