なぜ募集しているのか: グループの多角化と事業拡大に伴い、バックオフィスから事業成長を支えるバックアップ体制の強化が不可欠今回はとなっており、経理・会計スキル以上に自律したマナドや事業推進力をお持ちの方を募集します。
経理・財務のプロである執行役員のもとで実務を学び、将来の経営企画候補としてご活躍いただけます。
どんな仕事か: チーム制のもと、メイン担当業務を持ちながら相互にフォローし合い、経理・総務サポート業務全般をお任せします。経理・財務のプロである執行役員の直近で、段階的にステップアップいただけます。
◆経理サポート
・月次決算業務（売上計上などの仕訳対応）
・取引先向け請求書等の書類作成および発行
・取引先への支払い手続き、伝票処理
・社員の経費精算対応、契約書類の管理など

◆総務サポート
・社内システムのアカウント登録/削除などの入退社対応
・備品、機器、什器の管理や貸し出し対応
・電話対応、来客対応、郵便/宅急便の仕分け・発送対応

【入社後の成長イメージ・業務の広がり】
・事業成長を支える基盤創り：業務に慣れた後は、プロジェクトごとの収支管理や財務分析を通じて、PMやデザイナーが挑戦できる環境を可視化・サポートします。
・「実験的組織」のインフラ整備：フルフレックスや副業支援など、グループの新しい働き方を支える経理・労務システムのアップデートを主導・実施します。
・経営企画・管理会計へのキャリアステップ：単なる記帳にとどまらず、グループ全体の経営状況を可視化し、次の投資や成長戦略に繋がるデータ活用・管理会計スキルを身につけられます。
求められるスキルは: 必須・経理・財務の実務経験は不問（未経験歓迎・マインド重視の採用です）

歓迎・営業事務、総務、バックオフィス全般での実務経験
・数字を扱う業務（売上集計、見積書・請求書作成、経理アシスタント等）の経験
・日商簿記3級・2級などの会計知識（※資格保有は必須ではありません）
・将来的に「管理会計」「経営企画」領域へキャリアを広げたいという意欲

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（試用期間：3～6か月 ※選考状況により決定）
どんなポジション・役割か: チーム制のもと、メイン担当業務を持ちながら相互にフォローし合い、経理・総務サポート業務全般
どこで働くか: 東京都中央区京橋（入社3か月の習熟期間後、リモートワーク可）
・京橋駅徒歩3分
・銀座一丁目駅徒歩3分
・東京駅徒歩6分
勤務時間は: フレックス制度（コアタイム無し）
・所定労働時間：8時間
・休憩：60分
・習熟期間後（入社3か月後目安）リモートワーク可
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400～550万円
※前職年収を考慮のうえ決定
待遇・福利厚生は: ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・通勤手当：月額固定の金額ではなく、出社時や打合せ時の交通費を会社規定に基づき支給いたします。
・在宅勤務（全従業員利用可）
・リモートワーク可（全従業員利用可）
・副業OK（一部従業員利用可）
・時短制度（全従業員利用可）
・服装自由（全従業員利用可）
・資格取得祝金制度
・起業支援制度
・選択制401K（確定拠出型年金制度）
・在宅勤務環境支援手当
・従業員弔慰金
・高度障害見舞金制度
休日休暇は: 年間休日120日以上｜ワークライフバランスを大切にできる環境です
完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇（入社半年後に10日付与）
産前産後・育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接3回を想定

【経理・財務・経営企画サポート】経験浅・未経験可！執行役員直下で学ぶ／フレックス／3ヶ月後から在宅可

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