- どんな仕事か
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【職務内容】
担当インダストリー内の複数アカウントを横断し、部門課題の特定から経営合意、現場実装、その
先の横展開まで、変革に必要なことを一気通貫で担います。
経営課題・事業課題の特定、プロジェクトへの分解・合意形成・実行
経営層～現場までを巻き込む変革推進（システム導入だけでなく、経営課題解決に資する業務・組
織への実装、成果創出まで）
担当インダストリーの市場・顧客ポートフォリオ分析、インダストリー戦略の立案・実行
既存プロダクトだけでは解けない経営課題に対する、プロダクトチームとの協業による機能改善・
新規開発への連携（自社プロダクト・事業成長そのものへの直接的な貢献）
新たな経営課題の特定、及びセールス部門と連携したアカウント拡大
チームの組成・メンバー育成、事業と組織の拡大に伴うマネジメントスコープの拡大
【仕事のやりがい・魅力】
1. 経営から現場実装まで、End to Endで変革を主導する
MID領域の企業は部門課題がそのまま経営課題に直結する構造だからこそ、 経営層への働きかけか
ら現場の業務変革、プロダクトチームへのフィードバックまでを 自分自身の手で一気通貫に動かす
ことができます。提案で終わらない分の不確実性は大きいですが、 変革の本質に向き合う経験その
ものがここにあります。 - 求められるスキルは
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必須 応募資格（必須）
顧客が掲げる目標（経営目標・事業目標・KPI等）に対して、目標達成のために必要な変化・投資判断を顧客と一緒に動かした経験。
複数のステークホルダー（部門・役職階層・社外含む）を横断し、新規プロジェクトを企画から実行・振り返りまで責任者として推進した／複数社（パートナー企業・ベンダー等）を巻き込んだ立ち上げプロジェクトを完遂した経験。
正解や前例が用意されていない状況で、自ら課題を定義し、仮説を立てて検証しながら解決まで導いた経験。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京本社 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
関西オフィス 〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F WeWor
k 御堂筋フロンティア
名古屋オフィス 〒466-0064愛知県名古屋市昭和区鶴舞1丁目2番32号STATION Ai内 - 給与はどのくらい貰えるか
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1000万円～1800万円
＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞
年収1,000万円～1,800万円
※賞与：年2回 （賞与は事業部業績連動）
※グレードによって別途ストックオプション付与あり
※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間含む
- 待遇・福利厚生は
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▎社員同士の交流支援
部活動活動支援費（1活動1500円/1名）
Teaming Offsite費用補助（1人あたり5,000円、Q1回まで）
社員交流の食事代用補助（1人あたり2,000円～3,000円、月1回まで）
▎ライフイベント・ファミリー支援
育児休業・介護休業（入社3か月後から取得可能）
結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金 （10万円）
引っ越し補助金
▎その他
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日祝）
年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）
夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能）
年末年始休暇
看護・介護休暇（年間4日間まで） ※ペットも対象
慶弔休暇
掲載期間26/10/11～26/10/24
求人No.KZQIB-AM
