なぜ募集しているのか: 【創業以来22期連続増収増益の東証プライム企業／事業拡大に伴う販管経理グループのリーダー候補増員】

同社は、「高齢社会に適した情報インフラを構築する」というミッションのもと、介護・医療・ヘルスケア・シニアライフ領域で40以上のサービスを展開する東証プライム上場企業です。独自のビジネスモデルにより創業以来22期連続で増収増益を達成し、急成長を続けています。

事業や新規サービスが次々と生まれる中、財務企画部・販管経理グループでは売上・請求・入金の正確な処理だけでなく、新規サービスの受注～入金プロセスの構築や事業課題の解決へ向けた窓口としての重要性が増しています。

今回は、組織基盤をより強固にし、将来のリーダーとして組織を牽引していただけるメンバーを増員募集いたします。管理業務や顧客対応（営業・問い合わせ・サポート等）の経験（1年以上）をお持ちであれば、実務を通じたOJTでキャッチアップ可能です。経理の知識とコミュニケーション力を掛け合わせ、事業成長を足元から支えたい方の挑戦を歓迎いたします。
どんな仕事か: 東証プライム上場企業にて、受注・売上承認、請求・入金管理、新規商材・サービスの受注～入金オペレーション（OPS）の検討・構築、事業部からの問い合わせ対応やJ-SOX監査対応まで幅広く担う業務です。
財務企画部・販管経理グループ（第一または第二グループ）へ配属となり、日常的な債権・請求・入金管理などのルーティン業務に加え、新規サービスの売上・請求オペレーションの構築や事業部門の課題解決をお任せします。

■日常・月次経理オペレーション
・受注・売上の承認（エビデンス確認）、請求書発行、入金・債権管理業務

■新規サービス・オペレーション構築（OPS検討）
・新規商材や新サービスの立ち上げに伴う受注～入金フロー・プロセスの設計・導入・改善

■事業部サポート・課題解決
・事業部門からの問い合わせ対応、顧客サポート部門のフォロー、トラブル解決の窓口業務

■監査対応・プロセス改善
・J-SOX等の監査対応、収益認識会計基準や消費税法に沿った業務フロー改善・効率化

＜配属先について＞
ご志向やご経験に応じて、以下のいずれかへ配属となります。
・販管経理第一グループ：人材紹介事業を中心とした多数事業の債権管理・請求プロセス設計・運用
・販管経理第二グループ：SaaS事業（カイポケ）に特化した債権管理・取引先対応のプロセス設計・運用
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験がある方（1年以上）
・事業に関わる管理業務経験
・顧客対応経験（問い合わせ対応・営業・クレーム対応など内容は問いません）

歓迎・簿記3級程度を取得されている方
・事業会社において経理の実務経験がある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 販管経理（売上・請求オペレーション構築／将来のリーダー候補）※未経験可
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
簡易フレックス（8:00～9:30の間に始業）※事業や所属部門の状況変化等で勤務時間変更の可能性あり
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 699万円
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険
・交通費支給（月35,000円まで、通勤定期）※業務上必要な交通費に関しては全額支給
・育児短時間措置
・オフィス分煙
・復職サポート制度（認可外保育園、学童保育の補助）
・単身赴任手当
・転勤手当（敷金以外は全て会社負担）
・持ち株制度（拠出額に対し、10％の会社補助）
・ベビーシッター利用補助制度
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護・看護休暇
・妊婦特別休暇
・アニバーサリー休暇（年に1度、好きな日に取得可能）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回）→内定（場合によってはオファー面談）→入社

『販管経理：～690万円』上場企業／未経験歓迎／リモート・フレックス／事業課題の解決にも貢献！

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