なぜ募集しているのか: 【クリエイターエコノミー領域を牽引するエンタメテック企業の組織拡大に伴う中途採用担当の募集】

同社は、「100年後に名前が残るコンテンツ産業を創る」をミッションに掲げ、インフルエンサーマーケティングやクリエイタープロダクション、コンテンツ制作などを展開するクリエイターエコノミー領域のリーディングカンパニーです。創業以来、エンターテインメント×テクノロジーを掛け合わせた多角的な事業展開で急成長を続けています。

事業の加速に伴い、同社の成長ドライバーとなる優秀人材の獲得が最重要課題となっています。現在、HR部は人事部長をはじめ採用、人事企画、労務、広報など9名体制で運用しており、今回は中途採用チームの核として採用計画の達成を主導するメンバーを増員募集いたします。

単なるオペレーション対応にとどまらず、ダイレクトリクルーティングや採用広報、オンボーディング支援まで幅広く手掛けられる環境です。中途採用の実務経験（2年以上）をお持ちで、スピード感と変化を楽しみながら採用スペシャリストやHRBPへキャリアを広げたい方を歓迎いたします。
どんな仕事か: 中途採用のメイン担当として、応募者対応、エージェント折衝、ダイレクトリクルーティング、採用広報記事の制作、入社オンボーディングまで一気通貫で手掛け、同社の成長を人から牽引するポジションです。
同社の中途採用担当として、採用計画に基づいた母集団形成から選考推進、内定者フォロー、採用広報、入社後のオンボーディングまで幅広くお任せします。足元の中途採用業務を滞りなく推進し、同社の事業成長を支える採用目標の達成を目指していただくポジションです。

■中途採用実務（メイン業務）
・選考連絡・面接日程調整などの応募者対応、内定者フォロー（各種書類作成・案内）
・人材紹介会社（エージェント）との折衝および良好なリレーション構築
・採用媒体の選定・運用、ダイレクトリクルーティング施策の企画・スカウト送付
・採用計画におけるKPIの可視化、データ分析、改善策の検討・実行

■採用広報・ブランディング
・採用関連記事の企画・作成（インタビュー実施、文字起こし、写真撮影、レイアウト検討等）

■受入・オンボーディング・その他
・採用データの取りまとめ、入社手続き・オンボーディングフォロー
・経営陣や各事業部のステークホルダーとのコミュニケーション・採用要件のすり合わせ
求められるスキルは: 必須・中途採用業務の経験2年以上
・営業経験をお持ちの方
・人材紹介会社や人材系コンサルティングでの業務経験をお持ちの方

歓迎・自ら課題を見つけて能動的に動ける方
・どんな状況もチャンスと捉えて前進できる方
・周囲と協調しながら柔軟に意思疎通ができる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 中途採用担当（採用実務・ダイレクト運用・採用広報）※渋谷勤務
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 勤務時間：9:30～18:30
フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00、一部曜日によって変動あり）
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 649万円
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険
・通勤手当
・業績に応じた決算賞与あり
・書籍購入支援制度
・部内懇親会費用補助
・社内交流ランチ費用補助
・部活動支援制度
・住宅手当（条件あり）
・リファラル制度
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇
・夏季休暇（特別休暇）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり）
・子ども休暇（特別休暇）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回）→内定（場合によってはオファー面談）→入社

『中途採用担当：～600万円』エンタメテック企業／フレックス／目標達成に向けた体制強化のための募集！

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