- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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創業60年以上の歴史を持つレガシィマネジメントグループの中核企業であり、相続・事業承継分野で国内有数の実績を有する環境で、全社の業務改善を推進できるポジションです。グループは160名超の専門家が在籍…【期待する役割】
全社の業務や働く環境にある課題・非効率・改善機会を見つけ、仕組みやツール、AIを使って改善を実現するポジションです。
電話転送、名刺管理、申請承認、情報共有など、身近なテーマから全社横断的課題までを対象に、
課題整理、情報収集、比較検討、関係者調整、導入、運用定着まで一貫して推進します。
【業務内容】
・社員・各部門へのヒアリングを通じた、全社の不便・非効率・課題の発見と整理
・電話転送、名刺管理、申請・承認、情報共有などの業務・運用の見直し
・課題解決につながるSaaS、ITツール、AIサービス等の情報収集、比較、選定
・導入効果、コスト、運用方法を整理した企画・提案
・経営陣、各部門、IT担当、外部ベンダー等との調整・プロジェクト推進
・新しい仕組み・ツールの導入、社内展開、利用促進、運用定着
・業務フロー、ルール、マニュアル等の整備・標準化
・複数の改善テーマの進捗管理、将来的にはメンバーの支援・育成、チームのリード
【魅力】
・身近な業務改善から全社横断の仕組みづくりまで、会社全体に直接インパクトを与えられます
・決められた運用を守るだけでなく、自ら課題を見つけ、改善案を提案・実行できます
・IT・AIの専門家でなくても、実務を通じて新しいツールや技術を活用する経験を積めます
・経営陣、現場、IT担当、外部ベンダーなど幅広い関係者と協働できます
・総務、業務改善、IT・AI活用を横断したコーポレート企画の経験を広げられます
・将来的に全社業務改善・コーポレート企画を牽引するリーダーを目指せます
【キャリアパス】
IT、AIの専門家であるよりも、全社最適で考え、
新しい技術やサービスを自ら学び、実務に取り入れていく姿勢を重視します。
将来的には、コーポレート領域の改善活動を牽引するリーダーを期待します。 - 求められるスキルは
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必須 ・部門・職種を問わず、業務改善や仕組みづくりを推進した経験
・関係部署や外部ベンダーなど複数の関係者を巻き込み、課題整理から施策の実行・運用定着まで進めた経験
・ITツール、SaaS、生成AIなど新しい仕組みへの関心が高く、自ら調べ、試し、業務改善に活かそうとする姿勢
※高度なITスキルやシステム開発経験、DX推進の専門経験は必須ではありません。歓迎 ・SaaS、業務システム、社内ツール等の選定・導入・運用経験
・電話、名刺管理、ワークフロー、文書管理、会議・情報共有等の業務改善経験
・BPR、業務フロー整理、標準化、マニュアル化の経験
・外部ベンダーの比較・選定・折衝経験
・生成AI、RPA、ノーコードツール等を活用した業務効率化経験
・プロジェクトリーダー、後輩指導、メンバー育成等の経験
・総務・コーポレート部門での実務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 全社業務改善｜IT・AIを活用して改善を実現｜リーダー候補
- どこで働くか
- 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー12F
- 勤務時間は
- 09:00～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～800万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始休暇（12/29~1/3）、試験休暇、慶弔休暇、有給休暇、年間休日120日以上
【年間休日】120日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数3回
掲載期間26/09/28～26/10/11
求人No.PSN-AMBI83128604
