なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 国内トップクラスの商用車メーカーとして確固たる事業基盤を持ち、現在は新商用車グループ「ARCHION」の一員として、電動化・自動運転など次世代モビリティ領域でさらなる成長を加速しています。
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】
人材育成・教育・研修等の人材開発領域の企画・推進を担っていただきます。同社では経営統合等の環境変化にともない、グループ全体を含めた人事体制の再構築や更なる改革に向け、多くの変化とチャレンジングなミッションが待ち受けています。これまでの人事としての専門性を活かし、全社の人材育成や成長の風土醸成と深化、経営人材輩出にむけた取り組み実行等、多様なご経験・キャリアを構築いただける環境で是非ご活躍ください

【日野自動車×三菱ふそうトラック・バス統合について】
トヨタとダイムラートラックがそれぞれ25%を出資し設立する新持株会社である「ARCHION株式会社」が、日野・三菱ふそうの株式を100%保有し、世界トップクラスの商用車メーカーとして誕生しました。日野のハイブリッド・環境技術と、三菱ふそうの電動化・自動運転技術の融合でEV・FCVなど次世代商用車の開発や市場投入スピードが加速することが期待されています。

【具体的には】※ご経験や適性などを踏まえて、お任せする業務を決定いたします。
・人材育成の制度やメニューの構築及び見直し
・各種研修の推進
・職場コミュニケーションの活性化に繋がるような施策の実施等

【募集背景】
組織増強のための増員募集です。

【配属組織】
第２人事部　人材育成グループ

【キャリアパス】
人事内でのジョブローテーション等で幅広い経験を活かすゼネラリストのキャリアだけではなく、志向性や適性などによってはスペシャリストとしてのキャリアもあり、幅広いキャリアが用意されています。

【働き方】
■フレックス制度：あり
■リモート制度：あり

【日野自動車について】
■業界変革の最前線で経験できる事業変革フェーズ
日野自動車は現在、いすゞ自動車との協業・統合プロセスや、電動化・自動運転などの次世代技術対応を進める大きな変革期にあります。従来の完成車メーカーとしての枠を超え、事業構造そのものが変わるフェーズに携わることができ、経営・事業のダイナミズムを直接感じながら業務に関わることができます。
■商用車領域における確立された事業基盤<b…
求められるスキルは: 必須 ■下記いずれかのご経験
・人事部門でのご経験
・人材育成・教育・研修等に関する業務の企画・推進経験

歓迎 ■製造業における人事部門でのご経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事（人材育成・教育/研修企画）/経営統合フェーズ
どこで働くか: 東京都日野市日野台3-1-1
勤務時間は: 08:30～17:25
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1200万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
長期連休（GW、夏季、年末年始）
年次有給休暇（バースデー、アニバーサリー、オプショナルホリデー）
特別休暇（介護、看護、結婚、出産、傷病、忌引等）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

人事（人材育成・教育/研修企画）/経営統合フェーズ（年収600万円～1200万円）

人事（採用・教育など）