なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★NEXTユニコーンとして大注目の産業用ロボットインテグレーター！★「人口減少問題」や「2024年問題」の解決に挑戦☆
★国内市場のさらなる拡大を目指して戦略的に設立された同社でさらなる成長を…
【本ポジションについて】
テックリクルーターとして、同社 Mujin Japan の Deployment 本部の採用を担当していただきます。
システム企画領域のPM・PdM職をはじめ、ロボットシステムアプリケーションエンジニア（組み込み）、ロボットPM、ロボット製造エンジニアなど、約20職種にわたる技術系ポジションの採用をお任せします。
Deployment本部全体を担当いただくことで、Mujinのコアロボット技術であるモーションプランニングを理解しながら、採用実務にとどまらず技術への理解を深めることができます。

【募集背景】
事業急成長による増員。
Mujinは過去10年間で積み上げた数多くの成功案件と、累計2,000台を超えるロボット導入実績を基盤に、現在第3フェーズである「トータルエンジニアリング事業」へと突入し、急成長を遂げています。
NTTとの業務提携契約の締結、イオンとのパートナーシップ締結、アクセンチュアとのジョイントベンチャー発足等をはじめ、国内事業の拡大はかつてないスピードで成長しています。

【具体的な職務内容】
・Deployment本部（PjM、PdM、SE、ロボットPM、Robotics Integration Engineer、設計・製造・組込エンジニアなど）における技術職採用全般を担当
・各部門長・テックリード・PMと連携し、採用要件の整理・明文化、優先順位設計
・技術内容・プロジェクト背景を踏まえた求人票・スカウト文面の設計
・ダイレクトリクルーティングを中心としたエンジニア向けソーシングおよび候補者コミュニケーション
・360度リクルートメント業務（母集団形成～書類選考～技術面接～オファー面談～入社フォロー）
・エンジニアコミュニティーの形成
・採用市場や技術トレンドを踏まえた現場・経営層へのフィードバックおよび提案
・その他採用実務

【配属組織】People Branding部　
　　　　　　┗人財戦略ユニット
People & Branding部は、事業成長を「人」の力で加速させる中核部門です。
採用戦略だけでなく、組織開発、人事・労務体制の強化、社内コミュニケーションの活性化、さら…
求められるスキルは: 必須 ■人材業界もしくは人事採用のご経験
※エージェントやRPO出身者も歓迎
■エンジニア職（機械・電気・組込み・ソフトウェア等）に対する職種理解・学習意欲重視

歓迎 ▼ロボティクス、FA、製造業、IT／SaaSなど、技術領域におけるテックリクルーター経験
▼機械・電気・組込み・ソフトウェアいずれかの技術バックグラウンド、またはエンジニアとしての実務経験
▼エンジニア向けイベント、勉強会、ミートアップなどのコミュニティ形成・運営経験
▼採用データ分析やKPI設計を通じた
▼採用プロセス改善の経験
▼英語力
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【辰巳】エンジニア採用担当：最先端の自動化技術/組織拡大中
どこで働くか: 東京都江東区辰巳3-8-5
勤務時間は: 08:45～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
年次有給休暇/年始年末休暇/慶弔休暇/介護休暇/マタニティ休暇（取得・復帰実績有）/育児休暇（取得・復帰実績有）/その他、会社カレンダーに準ずる休日
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【辰巳】エンジニア採用担当：最先端の自動化技術/組織拡大中（年収500万円～800万円）

人事（採用・教育など）