なぜ募集しているのか: 本ポジションでは、新設部門の立ち上げを担うマネージャー候補として、労務・総務業務を中心に、一部採用業務にも携わっていただきます。
既存業務の運用にとどまらず、仕組みづくりや業務改善、組織体制の構築にも主体的に取り組んでいただけるポジションです。

将来的には、管理部門の中核を担うポジションを目指していただくことを想定しています。
どんな仕事か: 労務・総務領域を中心に、バックオフィス業務全般の運用・改善をお任せします。
既存業務の運用だけでなく、業務フローの整備や仕組みづくり、社内体制の構築・改善まで主体的に担っていただきます。

＜労務業務＞
・勤怠管理、労働時間・残業時間の管理
・給与計算に必要な勤怠・人事データの取りまとめ、外部委託先との連携・確認
　※給与計算の実務は外部へ委託しています
・入社・退社手続き、社会保険・雇用保険の各種手続き
・労働契約・雇用契約の管理
・就業規則、賃金規程等の各種社内規程の整備・改定
・36協定等の労使協定の管理・届出
・その他、労務に付随する業務

＜総務業務＞
・オフィス・設備・消耗品等の発注・購買管理
・各種契約書の管理・更新管理
・稟議書・社内申請、社印・押印業務の管理
・入退館・セキュリティ管理
・入社・退社に伴うPC・アカウント等の準備・手配
・社内文書・マニュアル・規程等の管理
・代表電話・外部からの問い合わせ対応、担当部署への取次ぎ
・オフィスレイアウト変更・移転等の対応
・郵便物・宅配便等の受領、発送対応
・来客対応
・その他、総務に付随する業務
求められるスキルは: 必須・総務業務の実務経験（3年以上）
・勤怠管理、入退社手続き、社会保険手続きなどの労務業務経験（3年以上）

歓迎・就業規則・各種規程の整備、労務管理等のご経験をお持ちの方
・契約書・規程管理、株主総会運営等のコーポレート業務経験をお持ちの方
・バックオフィス部門の立ち上げや業務フロー改善のご経験をお持ちの方
・IT企業での総務業務経験（PC・アカウント管理の運用等）をお持ちの方
・メンバーの育成やマネジメント経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員　　
※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。
どこで働くか: 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー28F（西新宿駅）
勤務時間は: 10時～19時（1日8時間）
休憩：60分
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：450万円～700万円（月給制）
月給:28.6万円～50万円

※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇致します。
賞与：年2回（3月・9月）※業績により変動
昇給：年1回※業績に応じて実施
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤交通費全額支給
・家族手当（家族1名あたり5000円、上限月1万5000円）
・会員制リゾートホテル（エクシブ）
・リフレッシュルーム完備、フリードリンク
・人間ドック補助
・産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇（取得実績あり）
・服装、髪色、ネイル自由
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
・夏期休暇
・有給休暇
・年間休日120日
どんな選考プロセスか: 書類選考→カジュアル面談（人事部長）→１次面接（営業部長）→最終面接（代表取締役社長もしくは取締役）・対面面接　

もしくは

書類選考→→１次面接（営業部長・人事部長）→最終面接（代表取締役社長もしくは取締役）・対面面接

【新規部門立ち上げ】労務・総務マネージャー

人事（労務）