なぜ募集しているのか: 企業のDXや生産性向上を背景に、業務基盤を支えるSaaS・ERPの重要性は一段と高まっています。
同社が自社開発するクラウドERPも、ベンチャーから上場企業まで1,100社を超える導入実績を持ち、企業経営を支えるプロダクトへ成長してきました。
創業以来26期連続で成長を続ける中、今後さらに製品価値を高め、より多様な顧客課題に応えていくため、開発組織を強化します。決められた仕様を実装するだけではなく、ユーザーにとって本当に価値のある機能や、プロダクト全体のアーキテクチャまで考えられるポジションです。20代の若手からベテランまで意見を交わし、自ら手を挙げれば新しいテーマにも挑戦可能。プロダクト志向と技術力の双方を伸ばしながら、将来のキャリアを広げられる環境があります。
どんな仕事か: 自社製クラウドERPの設計・開発を通じて、企業の生産性向上とプロダクト価値の向上を担います。
自社開発のクラウドERPを、より使いやすく、より価値の高い製品へ進化させる開発を担います。プロダクトオーナー、デザイナー、品質管理メンバーなどとチームを組み、ユーザーが直感的に利用できるアプリケーションの設計・開発から、共通ライブラリ、アーキテクチャ、CI/CD基盤の改善まで、幅広いテーマに関わります。

扱う製品は、IT・Web・広告・コンサルティングなどプロジェクト型ビジネスを展開する企業の、販売・購買・勤怠・経費・管理会計など幅広い業務を支える大規模なプロダクトです。
そのため、単一画面や限定された機能だけを見るのではなく、顧客業務や製品全体への影響まで考えながら設計することが求められます。

開発ではC#・ASP.NET・Microsoft SQL Serverを中心としたバックエンド、AngularやVue.js、TypeScriptを用いたフロントエンドのほか、AWSやJenkinsを活用したCI/CD環境にも携われます。多くのプロジェクトではアジャイル型の開発を採用し、年齢や役職に関係なくレビューやミーティングで意見を交わす文化があります。

自社製品のため客先常駐はなく、顧客の課題や製品の背景を理解した上で、自分のアイデアをプロダクトへ反映できる点も特徴です。将来的には、業務知識を武器に顧客課題を解決するプロダクトエンジニア、技術的難易度の高い課題や開発生産性向上を追究するテクニカルエンジニアなど、志向に応じて専門性を広げられます。
求められるスキルは: 必須 2年以上のプログラミング経験があること
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:30~18:30（実働8時間 / うち休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 750万円
待遇・福利厚生は: ・副業可（申請、許可は不要）
・Oron（社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度）
・同好会制度
・教育研修奨励金制度
・資格一時金制度
・キャリアトランスファー
・海外赴任立候補制度
・各種保養施設

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1.書類選考
2.面接2~3回 + テスト
3.内定

※面接担当：現場マネージャー（一次）, 事業部長or役員（二次~三次）
※テストは職務遂行適性を測るもので、参考評価として扱います
※各選考の所要時間は、1時間~2時間程度です。子育て支援勤務制度「コアライフ」
10時~16時を出社して勤務する時間とし、それ以外の時間は働く場所（オフィスor自宅）と時間を柔軟に選択できるようにすることで、家庭や子育てとの両立を支援します。
休日休暇は: ・選択的週休3日制「サンライフ」
土・日の他に、火・水・木から休日を選択できます。また、一日の労働時間を8時間・10時間のどちらかから選ぶことができます。
どんな選考プロセスか: 1.書類選考
2.面接2~3回 + テスト
3.内定

※面接担当：現場マネージャー（一次）, 事業部長or役員（二次~三次）
※テストは職務遂行適性を測るもので、参考評価として扱います
※各選考の所要時間は、1時間~2時間程度です。

★週休3日可能/第二新卒歓迎★自社SaaSの進化を担う製品開発エンジニア

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