なぜ募集しているのか: エリア建設本部は、全国のモバイルネットワークの構築・維持・品質向上を担う組織です。
各地域技術部では、地域特性やお客さまの利用状況を踏まえ、基地局・伝送ネットワークなどの設計、構築、工事管理、保守、品質改善、災害対応を推進しています。
通信インフラの安定運用を支えるとともに、業務のデジタル化・AI活用による効率化にも取り組んでいます。
どんな仕事か: 地域に根差したネットワークの構築・品質改善を通じて、安定した通信サービスを提供するとともに、AI・データ活用を取り入れた効率的なネットワーク運営を実現することがミッションです。
【主な業務】
モバイルネットワークの構築／運用／保守の全体管理やエリア品質の改善業務をお任せいたします。
・基地局、伝送ネットワークなどの設計・構築・工事管理・保守支援
※上流のエリア設計や最終的な無線機調整（いずれもデスクワーク主体）以外は協力会社へ外注しており、全体管理が主な役割です。
・エリア品質改善、容量対策、障害・災害時の対応の推進
※災害時対応においても「指揮命令・統制」が主な役割ですが、一部現場に出て対応にあたるケースもあります。
・工事会社、保守会社、ベンダー、自治体、社内部門との調整
・ネットワークデータや現場情報を活用した改善施策の立案
・AI／DXツールを活用した業務効率化、現場運用の改善

【具体的な業務】ご入社後は適性を鑑みて、以下のいずれかの業務をお任せいたします。
・基地局新設、増設、撤去、リプレイスなどに関する計画・設計・進捗管理
・伝送路、電源、局舎、附帯設備に関する技術調整
・工事仕様、工程、品質、安全、コストに関する管理
・電波品質、トラフィック、障害情報などの分析と改善施策の実行
・災害発生時の復旧対応、関係機関・協力会社との連携
・地域部門における業務の自動化、データの可視化、AI活用施策の導入支援
求められるスキルは: 必須・通信キャリア、通信建設会社、電気通信工事会社、SIer、インフラ運用会社での経験
・モバイル基地局、無線、伝送ネットワーク、電源、施工管理、保守運用に関する知識
・第一級陸上特殊無線技士、電気通信主任技術者、工事担任者、電気工事士、施工管理技士、CCNAなどの資格
・災害対応、障害対応、品質改善、ベンダーコントロールの経験
・Python、SQL、BIツール、RPA、生成AIなどを用いた業務効率化の経験
※通信キャリア、通信建設会社、電気通信工事会社、設備工事会社、SIer、ネットワーク運用会社、保守ベンダー、メーカー系フィールドエンジニアなど幅広いバックグラウンドの方々が活躍しています。

歓迎・関係者との調整や交渉に前向きに取り組める方
・新しい仕組みやITツールに対して抵抗がなく、改善意識が高い方
・災害・障害時など変化の大きい状況でも冷静に対応できる方

募集年齢（年齢制限理由） 26歳～ 39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー～リーダー
どこで働くか: ご希望の勤務地を選択できます。
勤務時間は: 9:00 ～ 17:45（実働7時間45分）
スーパーフレックス制コアタイムなし（7:00～22:00の間で調整可能）
給与はどのくらい貰えるか: 月給：427,250円～597,400円
想定理論年収：6,791,000円～10,733,800円
（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与）
※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算）
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
待遇・福利厚生は: 「Smart & Fun!」をスローガンに、効率的な働き方を支援する制度が充実しています。

・諸手当: 通勤手当、残業手当、深夜勤務手当、住宅補助（転勤時など特定条件あり）等。
・健康・育児: 産前産後休暇、育児休業（男性取得も推進）、キッズ在宅勤務、不妊治療支援等。
・自己啓発: 社内公募制度、ソフトバンクユニバーシティ（社内研修）、資格取得支援制度等。
・その他: 確定拠出年金制度、従業員持株会、福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）等
休日休暇は: 120日以上（完全週休2日制、土日祝、年次有給休暇、特別有給休暇など）
どんな選考プロセスか: 書類審査⇒一次面接⇒二次面接⇒内定面談　※リファレンスチェックあり

国内モバイル通信インフラの設備構築／運用保守／品質改善

インフラエンジニア