なぜ募集しているのか: 当社は採用支援・人事労務支援領域において、顧客企業数の拡大と案件規模の大型化により、3期連続で売上高27億円超の安定成長を実現しています。
顧客企業数の増加と案件規模の拡大に伴い、新たに「人事労務業務バックオフィススペシャリスト」を新設し、採用支援・人事労務支援の各領域で業務遂行力を持つ人材を募集いたします。
どんな仕事か: 未経験から人事業務のプロへ：当社独自のオペレーション業務の型を有しており、段階的に業務を習得していただくため、未経験であっても安心してスキル・経験を積上げることができます。
【人事労務オペレーション業務】
・顧客企業の給与計算業務全般（給与・賞与・退職金・住民税・年末調整など）※給与システムを使用
・マイナンバーや人事データなどの管理業務（入退社手続き、勤怠等労務データの管理、異動申請処理など）
・社会保険手続き関連（社労士事務所との連携）
・ヘルプデスク業務（顧客からのお問い合わせ対応、人事・労務に関する各種相談への対応）
・労務関連の各種レポート作成

◆将来的な業務：業務に精通し、希望するキャリアパスに応じて挑戦可能
【業務改善・効率化】
・業務プロセスの課題発見と最適化に向けた改善提案
・デジタルツールを活用した効率化施策の企画・実行
・品質向上のための仕組みづくり・標準化
・チームメンバーへの指導・サポート

※担当クライアント数：1～3社程度

＜ミッション＞
レジェンダ・コーポレーションは企業の成長に欠かせない「人事労務」と「人材採用」の分野で、お客様のビジネス変革と成長を支援しています。
単なる業務代行ではなく、顧客企業の現場課題を深く理解し、業務プロセスの改善や効率化を通じて、企業の人材戦略を現場レベルで支えるエキスパートとして活躍していただきます。

＜ポジション概要＞
給与計算、社会保険手続き、労務管理など、数百名～4万名規模の企業の人事労務業務を習得・遂行していただきます。
※業務に精通した後は、希望に応じて業務改善や提案業務への道もあります
求められるスキルは: 必須 [実務遂行経験]
・コミュニケーションを伴うPCをメインとしたデスクワークの経験（2年以上）
（人事・採用・営業事務・一般事務・総務・経理・秘書・カスタマーサポート・カスタマーサクセス・ヘルプデスク・コールセンターSVなど）
・タッチタイピングができること
・業務管理システム（種類は問わない）、チャットツール、Excel（関数・ピボットテーブル・データ分析／集計）利用経験
・主体的に業務改善を行った経験

歓迎・給与計算領域の実務経験
・複雑大規模なデータの運用経験

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京・未経験歓迎】人事労務業務バックオフィススペシャリスト（給与計算経験者優遇）／人事未経験OK
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 標準勤務時間　9：30～18：30　休憩時間60分
※フレックスタイム制度あり（正社員採用の場合）
※出社比率50％のハイブリッドワーク勤務を実施中
※顧客先では勤務時間が異なる場合があります。

・フレックスタイム制度
正社員の場合の制度です。
コアタイムは 11:00-15:00　となります。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：4,200,000円～5,600,000円
月給：283,000円～364,000円
※みなし残業30時間含む
※基本給：230,000円～295,000円

※雇用形態は、経験・スキル・ご希望の働き方等を考慮のうえ、選考過程で決定します）
待遇・福利厚生は: 安心して柔軟に働ける環境を提供いたします

【福利厚生】
・各種社会保険完備
∟厚生年金保険・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・労災保険)、
団体生命保険、育児休暇制度（弊社育児休業規定に基づきます）
・社内表彰制度（副賞あり）
・チーム福利厚生（毎月の飲食代補助あり）
・メンター制度（毎月のメンターランチ補助）
休日休暇は: 土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制（土・日・祝祭日）
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇（慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇etc）
・リフレッシュ休暇（正社員：年間5日間／契約社員：年間3日間付与）
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・一次面接（Web面接）＋SPI受検
・最終面接（対面面接）＋事務適性検査
・オファー面談
＊選考中、社員とのカジュアル面談あり
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

一般事務・営業事務

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