なぜ募集しているのか: 「教育で世界を熱狂させる」を掲げる株式会社クルイトが運営する個別指導塾「キミノスクール」は、「コーチング×毎日個別指導」という独自の教育モデルで支持を集め、2026年には13校舎まで拡大しました。次期以降も、更なるハイペースでの新規開校を計画しています。

この急拡大フェーズを事業として成立させるべく、事業計画の立案からPL・組織設計、採用、人材育成まで、事業部運営の全権を担っていただける「事業部長」を募集します。教育への情熱はもちろん、事業を「経営する」視点を持ち、拡大するキミノスクールの土台を自らの手で築いていきたい方のご応募をお待ちしています。
どんな仕事か: 急拡大する学習塾事業のPL・組織設計・採用・人材育成まで、事業部運営の全権を担う経営ポジションです。
事業部長として、キミノスクール事業部の運営全般をお任せします。

■ 主な業務
・事業計画の立案（年間開校計画・売上目標に基づく中期戦略の策定）
・PL・組織図の作成・計画（部門予算の策定・管理、拠点数拡大に応じた組織設計）
・採用要件の設計、採用人事部との連携（急拡大に必要な人材要件の定義）
・採用活動への関与（スクールマネージャー・リーダー候補の面接など）
・メンバーの育成、キャリア支援（1on1・キャリア面談）
・事業課題の選定・優先順位付け（現場オペレーション・生徒体験・採用など、事業部が抱える課題の特定と解決の実行）

■ このポジションで実現できること
・急拡大する事業部のPL・組織設計を、ゼロから自らの手で作り上げていく裁量
・拡大期特有の意思決定（採用要件の再設計、組織図の引き直し、KPI設計など）への関与
・代表・COOと事業戦略をすり合わせながら、全社成長の一翼を担えるポジション
・現場のスクールマネージャー・リーダーの育成やキャリア支援を通じて、事業成果と人の成長の両方にコミットできる環境

■ 組織体制
キミノスクール事業部は平均年齢30歳の活気あるメンバーで構成されています。事業部長は事業部内のマネージャー・リーダー・スクールマネージャーを統括し、代表・COOと連携しながら事業部運営を担います。
求められるスキルは: 必須・組織のマネジメント経験（複数拠点・複数チームを統括するポジションでのご経験）
・事業立ち上げのご経験、またはベンチャー企業でのマネジメントご経験

歓迎・学習塾・教育サービス業をはじめとする事業部門の責任者経験（10教室以上の規模を統括したご経験）
・他業界での部長クラスのマネジメント経験
・PL管理・組織設計・採用要件の設計に携わったご経験
・メンバーの育成やキャリア支援に力を入れてきたご経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 事業部長（キミノスクール事業部運営の統括責任者）
どこで働くか: 東京都品川区西五反田（本社）を基点に、首都圏エリア（東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県）の校舎（既存校舎・新規開校校舎）への訪問があります。
勤務時間は: 13:00～22:00（実働8時間／休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収700万円～1,000万円（ご経験・前職年収を考慮のうえ決定）
月給58.3万円～
固定残業代：45時間分（月147,196円～210,280円）含む
※固定残業時間を超過した場合は、超過時間分を別途支給します
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費規定内支給
・時間外・深夜勤務手当
・慶弔金（結婚・出産祝金等）
・ベビーシッター補助
・退職金制度（企業型確定拠出年金）
・1on1制度（定期実施）
・四半期キャリア面談
・MVP表彰制度（四半期・年間）
・実績インセンティブあり
休日休暇は: 完全週休2日制（日曜固定休＋1日）
年間休日120日
GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇／産前産後・育児休暇／介護休暇
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 1次面接：採用人事部（オンライン）
3. 2次面接：キミノスクール事業部管理職（オンライン / 対面）
4. 最終面接：代表およびCOO（本社対面）

※校舎見学 / 3次面接 / 人事面談を実施させていただく場合がございます。

#入社時期は相談可能

事業部長／急拡大する学習塾事業のPL・組織を統括（キミノスクール事業部）

事業企画