どんな仕事か: ■ 事業紹介
◆◇人事×データ×DXで、組織成長をリードするポジションです◇◆
人財開発部は、採用・育成・人事情報管理を担う組織であり、今回募集するポジションはその中心的役割を担います。
タレントマネジメントシステムの運用管理や、BIツールを活用した人的資本データの可視化など、会社の意思決定に直接つながる重要な業務に携わることができます。
人事システム・データ活用・DX推進の経験を活かして、より戦略的な人事の実現に貢献したい方を歓迎します。

■ 業務内容紹介
グループ全体の人事情報を横断的に管理しながら、システム運用・改善・データ基盤整備を進め、人事情報領域のエキスパートとして活躍していただきます。
経験に応じて段階的に業務をお任せするため、人事データのプロフェッショナルへ成長できる環境です。

■ 職務詳細
※ご経験に応じてお任せする業務をご相談させていただきます。

■ 人事システム・タレマネ領域
・人事システムを活用した情報管理、組織改編や人事発令に伴うデータ更新
・タレントマネジメントシステムの運用・改善
・新システム導入・サブシステム導入の企画～要件定義～運用定着

■ 人的資本・データ活用領域
・人事データの集計、分析、レポート作成
・BIツールを活用した人的資本情報の可視化
・経営層・現場部門へのダッシュボード提供と改善提案
・データ品質向上に向けた運用ルール整備、プロセス改善

■ 運用改善・DX推進領域
・人事業務プロセスの見直し、効率化、フロー構築
・マニュアル作成、運用ルール策定
・グループ全体の人事データ基盤の改善・高度化

■ このポジションの魅力
・人事システム・データ領域の“中心”で専門性を磨ける
タレントマネジメント、人的資本、BIなど多様な領域に携われ、人事×IT×データのスペシャリストとしてキャリアの幅を広げられます。
・会社の意思決定を支える重要ポジション
人的資本開示の強化に伴い、経営にとって人事データの重要性は急速に高まっています。あなたのアウトプットが、経営判断や組織開発に直結します。
・DX推進に主体的に取り組める環境
「こうあるべき」を自ら企画し、システム導入や改善を主導できます。…（詳細は面談時にご説明します）
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・事業会社での人事管理の実務経験、人事データ管理の経験がある方
・業務プロセス改善や問題解決における課題整理を行ったことのある方
・関係者との円滑なコミュニケーションを通じて、業務プロセスを調整・推進できる方

歓迎・人事・労務関連におけるシステム導入または運用管理の経験
・新人事システム導入などを推進するため、システム思考を持った方
・BIツールを用いた人事マスタデータの管理または運用の経験
・業務プロセスの効率化や最適化（BPR）の実務に関係した経験がある方
・人事業務やシステム運用における課題を特定し、解決策を自ら立案または実行した経験がある方
・データの可視化を通じて、経営や組織運営の意思決定をサポートした経験のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区台場2丁目3番4号

アクセス：
りんかい線「東京テレポート駅」徒歩5分
ゆりかもめ「お台場海浜公園駅」徒歩1分
勤務時間は: ・所定労働時間：午前9時00分～午後5時30分（休憩時間1時間を除く勤務時間実質7.5時間）
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～900万円
年収 6,500,000 円 - 9,000,000 円

想定年収：650万円～900万円（想定残業代含む）
月給：335,500円～463,000円
賃金形態：月給制
昇給：年1回
賞与：年2回 ※業績により業績賞与あり
待遇・福利厚生は: ・退職金制度
・確定拠出年金
・持株会
・資格取得支援
・スーパーフレックス
・テレワーク
・サテライトオフィス
・リフレッシュ休暇（一時金支給）
・積立有給休暇（不妊治療等にも利用可）
・GLTD（長期障害所得補償／給与の約80%補償）
・人間ドック・婦人科検診（会社負担）
・健康ポイント制度
・借上社宅（規定有）
・ベネフィット・ステーション
・各種社会保険完備
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（初月から発生入社月により0～10日）
・産前産後休暇
・ボランティア休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・育児休暇
・リフレッシュ休暇
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
2. 面接（複数回）

人事データ管理担当～プライム上場企業で組織の根幹を支えていただきます～

人事（採用・教育など）