どんな仕事か: 募集背景

当社では、業務のデジタル化・効率化をはじめ、全社横断でのDX施策や業務改善プロジェクトを複数進行しています。人材紹介事業の競争力を高めるため、複数のDX関連プロジェクトを「横串」で統括し、投資対効果を最大化しながら、現場定着まで含めたDXを推進いただきます。

■組織・チーム体制：部長候補＋（例：PMO 1～2名、業務企画、データ/BI、情シス連携）

業務内容

1. DX関連プロジェクトの横断管理（プログラム/ポートフォリオ管理）
・進行中のDXプロジェクト群（例：CRM刷新、業務プロセス改善、データ分析基盤、BI、MA、応募導線改善等）の全体計画策定、優先順位付けステークホルダーとの調整、ファシリテーション
・進捗、品質、リスク、課題管理（PMO機能の整備、会議体設計、意思決定の高速化）、導入後の運用設計、定着支援、効果測定
・事業部、情報システム、営業/CA/RA組織・経営層など、ステークホルダー調整/合意形成
・ベンダー/パートナー管理（RFP、見積評価、契約、成果物レビュー）

2. DX投資・費用の管理（IT投資マネジメント）
・DX/IT投資の予算策定・実績管理
・投資対効果（ROI）/KPIの設計、効果測定、改善提案
・コスト最適化（ライセンス整理、運用費の最適化、内製/外製判断）

3. 個別プロジェクトのPM（状況に応じて）
・重要度が高い案件について、プロジェクトマネージャーとして計画～推進～定着までリード
・アジャイル/ウォーターフォールの使い分け、スコープ管理、リリース管理

4. ステアリングコミッティ報告
・DX進捗の定例報告資料作成・ファシリテーション
・経営判断が必要な論点の整理（意思決定案・リスク・打ち手・費用対効果）

～想定するDXテーマ例～（会社状況に合わせて調整）

・CA業務の生産性向上：案件/候補者管理、面談記録、推薦文生成支援、ナレッジ活用
・顧客/候補者体験の改善：応募～面談～内定のリードタイム短縮、コミュニケーション自動化
・データ活用基盤：KPIダッシュボード、パイプライン分析、紹介成約率改善
・セキュリティ/ガバナンス整備：権限、監査ログ、個人情報管理

働く魅力…（詳細は面談時にご説明します）
求められるスキルは: 必須 ■ 必須要件
・複数プロジェクトを横断するPMO/プログラムマネジメントの経験
・IT投資・予算管理の経験（予算策定、実績管理、費用対効果の説明）
・事業部・経営層・開発/IT・外部ベンダーを巻き込む調整力/合意形成力
・ステアリングコミッティ等、意思決定者向けのレポーティング/資料化能力

応募要件

歓迎・人材紹介/人材業界、または近しいBtoBサービスでのDX推進経験
・CRM/ATS/MA/BI/データ基盤などの導入・刷新経験
・情報システム/IT企画/プロダクト企画の経験、またはPM経験（PMP等歓迎）
・内製組織立ち上げ、運用設計（ITIL、SRE的運用観点）経験
・セキュリティ・個人情報保護・監査対応の知見
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区麹町4-8　麹町クリスタルシティ6F・14F
勤務時間は: フルフレックス（コアタイム無し/リモート可）
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～1400万円
年収 10,000,000 円 - 14,000,000 円
※現年収考慮のうえ、決定させていただきます。
待遇・福利厚生は: ・確定拠出型年金、持株会、持株会奨励金
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種
・書籍購入支援5,000円/月、Schoo for Business
・キャリアオーナーシップ制度（資格取得支援、社外キャリアカウンセラー制度、副業/兼業制度等）
・社内イベント（キックオフ、忘年会、ランチ会）、フリードリンク、AXIS Bar
・カフェテリアプラン
・ベビーシッター補助金　等
休日休暇は: ■休日
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12 月29 日～1 月4 日）、創立記念日（4 月18 日）

■休暇
年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、子の看護休暇等

※年間休日：125日
※有給休暇：入社時に付与し、試用期間から取得可能（入社月により最少1日から最大11日を付与）。
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　Webテスト（GAB）＋面接2～3回　→　内定　→　ご入社

【DX推進部】部長候補（DXプログラムマネジメント／PMO統括）

経営企画