なぜ募集しているのか: 事業の成長スピードをさらに高めるためには、戦略の実行を支える経営管理機能の強化が不可欠となっています。
これまでは一部メンバーが兼務で予実管理やKPIモニタリングを担ってきましたが、事業の複雑性・規模の拡大に伴い、数値に基づく意思決定の重要性が一層高まっています。

そのため本ポジションでは、全社および事業の数値管理を担い、予実管理・KPI設計・データ分析を通じて、経営の意思決定を支える専任の経営管理担当を募集します。
どんな仕事か: ■ 事業・サービス概要
ヘンリーは、Globis Capital Partners、フェムトパートナーズ等より累計27億円を調達し、病院の基幹システム（電子カルテ・オーダリング・医事会計）をクラウドネイティブで再構築しているヘルスケアスタートアップです。
「電子カルテの普及率を約100%に」という方針のもと、国としても病院DXの推進が加速しており、当社においても契約・導入が順調に拡大し、事業は成長フェーズにあります。

■ 業務内容
経営管理では、経営陣および各部門と連携し、全社および事業の数値を可視化・分析しながら、意思決定の精度とスピードを高める役割を担います。

単なるレポーティングにとどまらず、事業のドライバーを捉え、改善アクションにつなげるところまでを一貫して担っていただきます。

■ 具体的な業務内容
・事業KPIの設計および、主要ドライバーの可視化・モニタリング体制の構築
・月次・四半期での予実管理および差分分析（Variance分析）
・売上・コスト構造の分析、およびユニットエコノミクス（LTV/CAC等）の算出・改善提案
・各部門（営業・マーケ・開発・CS等）と連携した数値改善プロジェクトの推進

■ ポジションの魅力
・日本の病院DX市場は SAM 約1兆円規模で、今後10年で最も大きな産業構造の変革が求められる領域
・AIによる医療提供体制そのものの再発明を目指し、病院経営を根本から支えるソリューションを自ら設計、提案できる
・データドリブンな経営体制をゼロから構築し、組織のスケールを実現できる
・自ら設計した事業モデルを、実際の成果につなげられる手触り感のあるポジション
求められるスキルは: 必須 ■ 必須スキル
・事業会社・コンサルティングファーム・金融機関等において、数値分析・事業分析に関わる業務経験（3年以上）
・Excel / スプレッドシート等を用いたデータ集計・分析および数値モデリングの実務経験
・PLやKPIをベースとした事業構造の理解力および、それに基づく課題特定力
・関係部署と連携し、数値をもとにした改善提案・意思決定支援を行った経験

■ こんな人と働きたい
・病院の経営改革を通じて、持続可能な医療の未来を作りたい方
・数字と仮説を軸に、変化を楽しみながら改善を続けられる方
・執行役員や取締役と対等に議論し、自ら課題解決したい方

歓迎・事業会社におけるFP&A／経営管理／事業管理の経験
・予実管理、事業計画策定、KPIマネジメントの実務経験
・投資銀行、FAS、戦略コンサルティングファーム等における財務分析・モデリング経験
・SaaSまたはサブスクリプション型ビジネスにおけるユニットエコノミクス（LTV/CAC等）の理解
・BIツール（Looker / Tableau等）を用いたデータ可視化・ダッシュボード構築経験
・経営陣や投資家向けのレポーティング・資料作成経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区四谷坂町10-10 NOW/HERE新宿四谷 3001
フルリモートのため勤務地は問いません。
勤務時間は: ・フルフレックス制度のため、ご自身で勤務時間を決めて頂けます。
・補足：チーム毎に毎日30分程度スタンドアップミーティングを実施しています。
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1200万円
年収 8,000,000 円 - 12,000,000 円
※ご経験・能力に応じて決定いたします
待遇・福利厚生は: ・社保完備
休日休暇は: ・完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）
・年末年始休暇
・年次有給制度：週5勤務の場合、入社時に10日に付与
・リフレッシュ休暇：2年勤続した場合、1週間の休暇を付与
どんな選考プロセスか: 選考フローについては別途ご案内いたします。

【病院DX】経営管理（FP&A）

経営企画