掲載期間26/10/19~26/11/01 求人No.RMDY-RMD30713

【新規事業/DX事業】アカウントプランナー(マネージャー候補)

経営企画

年収800万円~1199万円
募集情報
なぜ募集しているのか
2021年に立ち上がったDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かし、法人向けにDX人材育成サービスを提供する急成長事業です。

高校で「情報I」を学び、デジタルスキルを標準装備する“新・デジタルネイティブ世代”が、高卒は2025年に、大卒は2029年に社会へ参画します。しかし、大企業でさえアナログ業務や非効率オペレーションが根強く残り、彼らの力を十分に活かせない環境が少なくありません。私たちは、そんな新世代が「入社したい」「活躍したい」と思える企業や社会をつくるため、このDX事業を立ち上げました。

さらなる顧客・社会へのインパクトをもたらすため、今後日本を代表するエンタープライズ企業を相手に、長期的かつ戦略的なロードマップを共に描き、組織変革に伴走していく必要があります。

そこで、提案力やプロジェクトマネジメント力を武器に、顧客企業のアカウントプランの策定・推進から、コンサルティングやソリューション提案を通じたLTVの最大化まで一気通貫でリードできる、アカウントプランナー(マネージャー候補)を募集します。
どんな仕事か
■ 業務概要
1. 顧客へのソリューション提案・コンサルティング
・大手企業の複数部署(人事部、DX推進部など)と接点を持ち、顧客の課題を深く理解する
・アカウントセールス(フィールドセールス)と連携しながら、デジタル活用や人材育成を通じた「組織変革・業務変革のロードマップ」や、「ワークショップを始めとしたソリューション」を提案し、顧客の変革まで伴走し、LTV最大化を実現する

2. アカウントプランの策定・推進
・顧客のDX推進計画や課題、組織体制をもとに、戦略的にアカウントプランを策定し、フィールドセールスやマーケティングとも連携して推進する
(既存顧客を中心に、一部の新規顧客も担当想定)

※実績を積んでいただいた後、将来的にはマネージャーとして、以下の業務をお任せします。
3. チームマネジメント
・チームのKPI達成に向けた戦術の立案と実行管理
・チームメンバーの採用、育成、マネジメント
・顧客体験創出、向上に向けた企画・立案、仕組み化 など

■ プロダクト
独自のメソッドで開発したワークショップ(DXレディネス研修、AIレディネス研修など)を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなどの新規ソリューションも含め、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。

■ 顧客先・導入企業
大手企業を中心に、幅広い規模・業界の顧客が150社以上。主にDX推進部、人事部の方が商談相手となります。

※導入企業例:
サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス等

■ ヒト・組織の魅力
・2021年に立ち上がった急成長中の新規事業で、現在は約50名の組織に。新規事業立ち上げフェーズと、スケールしていく瞬間を実感できます。

・商品開発、マーケティング、セールス、研修ファシリテーター、事業企画など、専門性を追求することも、複数の職種にキャリアの幅を広げていくことも可能です。
求められるスキルは
必須 ・法人顧客を対象に、課題設定・提案・合意形成に関わったご経験(5年以上)
∟想定経験:提案型の無形商材営業のご経験、コンサルティング会社でのご経験 など

・社内外のステークホルダーと協働しながら、プロジェクト進行をリードしたご経験
・チームマネジメントのご経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
本社:東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F
勤務時間は
<就業時間>
フレックスタイム制
・コアタイムなし
・標準労働時間 10:00~19:00
※リモートワーク可。ただし、週1-2日程度、納品準備のために出社いただく可能性があるため、通勤可能な方でお願いします。
給与はどのくらい貰えるか
800万円~1200万円
年収:800-1,200万円
月給:593,000-889,000円(固定残業代含む)
∟内訳:
・基本給:451,452-676,976円(固定残業代を除く額)
・固定残業代:141,548-212,024円(40時間分のみなし残業手当として支給。40時間を超える場合には超過時間外手当として全額支給。)
※現職年収及び、これまでの実績に応じて検討します
待遇・福利厚生は
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・住宅手当(3km以内居住の場合1万円)
・リモート補助(一時金)※一部職種に限る
・キックオフイベント
・社内部活動
休日休暇は
・有給休暇:初年度10日
※入社時期に応じて入社時に付与
・週休2日制、?・?・祝?、年末年始休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか
2回-3回
ーーー
書類選考
1次面接
・適性検査(Web)
(2次面接)
・リファレンスチェック(HERP Trust)
最終面接
ーーー
会社概要
社名
ライフイズテック株式会社
事業内容・
会社の特長
■事業内容
1. 中高生向けクラウド型情報学習教材の開発・提供
2. 中高生向けITキャンプ・スクールの運営
3. 自治体向け地域デジタル人材育成プログラムの提供
4. 企業向けDX人材研修プログラムの提供
5. 大学生向けキャリア支援プログラムの提供

■ライフイズテック株式会社について
ライフイズテック株式会社は、教育領域におけるテクノロジー活用の先駆者として、AIやクラウド技術を駆使した革新的な学びのデザインを提供しています。中高生を中心に多様な世代に向けたプログラムを展開し、次世代人材の育成と社会的インパクトの創出に注力。単なる教育サービスにとどまらず、地域や企業とも連携し、デジタル人材育成を推進する点で同業他社と一線を画しています。
従業員数
31-100名規模
取扱い紹介会社
リメディ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312160
紹介事業許可年:2019年
登録場所
本社
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7 6階
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