なぜ募集しているのか: 当社は「IT×SaaSで働くすべての人を楽にする」をミッションに掲げ、国内シェアトップクラスのクラウドSaaSサービスを多数展開する東証プライム上場企業です。事業・組織の急速な拡大に伴い、社内IT環境の最適化・セキュリティ強化・業務効率化（BPR）の重要性が一層高まっています。

今後のさらなる事業成長を社内ITの側面から支え、主導していただく「情報システム・社内SE（オープンポジション）」を増員募集いたします。
どんな仕事か: 当社グループ全体のITインフラ企画・構築・運用、社内システム開発、セキュリティ強化等、経験や志向に応じた最適ポジション（インフラ／アプリ／IT推進系）をお任せします。
経験や強み、キャリアの志向性に合わせて、最適な社内SEポジション（社内インフラ、社内アプリ開発・企画、ITガバナンス/セキュリティ、社内IT推進等）を提示・決定いたします。

【具体的な業務例】
社内インフラ・ネットワーク：
└社内ネットワーク・クラウド基盤（AWS/Azure等）の設計・構築・運用、Zero Trustセキュリティの推進

社内システム・アプリ開発：
└社内業務基盤（Coreシステム・SaaSツール等）の企画・構築・API連携・運用開発

ITガバナンス・セキュリティ：
└全社ITセキュリティ方針の策定・運用、ISMS/SOC2対応、IT統制推進

社内IT推進・ヘルプデスク：
└社内問合せ対応の仕組み化、PC・アカウント管理の自動化、BPR推進
求められるスキルは: 必須 ■以下のいずれかの実務経験（2年以上）をお持ちの方

・企業における社内SE / 情報システム部門での構築・運用・IT推進経験
・ITベンダー・SIerにおけるインフラ（サーバー・ネットワーク・クラウド）設計構築またはシステム開発経験

※ITヘルプデスク・テクニカルサポート・ITインフラ運用の経験種経験は必須ではありません。
※事業企画、営業企画、プロダクト企画、PdM、コンサルティング、アライアンス、プリセールス等のご経験も歓迎します。

歓迎・クラウドサービス（AWS、Azure、GCP）やSaaSツールの導入・運用・API連携経験
・社内IT領域における業務プロセス改善（BPR）やプロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験
・Zero Trustネットワークやセキュリティ対策の企画・導入経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 情報システム・社内SE｜＜オープンポジション＞
どこで働くか: 151-0053
東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー
※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩60分）

■タイムリーシフト／マンスリーシフト制度
・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
（例：8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時）
給与はどのくらい貰えるか: 【給与】
年収:5,677,980~10,004,400円
(例)年収567万の場合
月額356,125円(基本給278,000円+時間外手当48,125円+その他手当30,000円)
※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給)

【賞与・昇給】
・賞与：年2回（6・12月）
・昇給：年1回（5月）
待遇・福利厚生は: ■服装：オフィスカジュアル
■時短勤務制度（育児、介護）
■ラクスマイル制度

子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可）
■その他制度
・ベビーシッター補助制度
・社内サークル
・社内交流イベント
・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり）
・従業員持株会
・在宅勤務制度（毎週水曜日）
・階層別研修
加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険
受動喫煙対策：屋内原則禁煙、喫煙室あり

【手当】
・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシマネ・管理職対象外
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当(上限10万/月)
・赴任手当
・出張手当
休日休暇は: ■休日：
・完全週休二日（土日）・祝日
・有給休暇
・夏季・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・子の看護休暇（1人につき5日間/年）
・慶弔休暇
・シックリーブ（5日間/年）
・時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可）
・特別休暇
・生理休暇
・母性健康管理休暇
・バックアップ休暇
-有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有）
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒1次面接⇒最終面接
※※選考回数・内容は変更となる場合があります

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社内SE・システム管理