なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う契約件数の増加を受け、セールス・オペレーション領域の体制強化を目的とした募集です。まず実務を習得し、将来的にはチームリーダー、部門マネージャーとして組織運営と業務改善を担っていただきます。
どんな仕事か: フルリモート可。契約・マスタ管理から始め、5名のチーム運営と業務DXを担う将来のマネージャー候補です。
【フルリモート勤務が可能です】
日常的な出社は不要で、オフィスへの出社は2～3カ月に1回あるかどうかです。

管理本部セールス・オペレーション統括部業務部／請求・管理グループ管理チームにて、契約・マスタ管理とチーム運営、業務改善を担います。

■入社後6～12カ月：プレイヤー業務
・新規契約データの登録
・継続契約の処理
・企業／個人マスタの管理

■業務習得後：チームリーダー、マネジメント業務
・5名のメンバーの育成、モチベーション管理、1on1
・業務進捗管理、リソース配分
・エスカレーション対応、判断
・将来的な部門方針の策定、組織課題の解決

■業務改善・DX
・BPRの推進
・BI、ドキュメントツール、RPA、生成AI等を用いた自動化
・ナレッジ、マニュアルの整備

プレイヤーからチームリーダー、部門マネージャーへ進むキャリアパスを想定しています。人とITの双方から業務運営を改善できるポジションです。
求められるスキルは: 必須以下の両方を満たす方
・バックオフィス（営業事務、受発注管理等）、BPO、営業部門などでの業務経験を5年程度お持ちの方
・リーダーまたは後輩育成の経験をお持ちの方

役職名や担当人数は問いません。サブリーダー、BPOのSV、派遣スタッフ管理、OJT、プロジェクト管理などの経験も対象です。

歓迎以下の経験をお持ちの方は歓迎します。
・評価を含むピープルマネジメント
・IT業界、BtoBビジネスでの実務
・業務フロー図やマニュアルの作成
・システム、AI、RPA等を用いた業務効率化

また、部署間のコミュニケーションや調整・交渉を円滑に進められ、今後はマネジメントをキャリアの軸にしたい方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員
試用期間6カ月（期間中の条件変更なし）
どんなポジション・役割か: 将来の部門マネージャー候補
どこで働くか: 東京都港区六本木三丁目2番1号六本木グランドタワー、または自宅

フルリモート勤務が可能です。日常的に出社が必要となる業務はなく、オフィスへの出社は2～3カ月に1回あるかどうかです。
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩12:00～13:00）
月単位のフレックスタイム制（コアタイムなし）
平均残業時間：約20時間／月
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～650万円
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（5月、11月）
※年俸制。月40時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給します。
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備、確定拠出年金、従業員持株会、慶弔見舞金、クラブ活動支援、サンクスフラワー制度、リモートワーク手当（月額1万円）ほか。就業時間中・事業所内は全面禁煙です。
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（4日）、夏季休暇、年次有給休暇（初年度10日）、バースデー休暇（誕生月に1日）、慶弔休暇、産前産後・育児休暇

【フルリモート可／出社は2～3カ月に1回程度】業務管理・将来の部門マネージャー候補

一般事務・営業事務