なぜ募集しているのか: 楽天グループでは「Triple 20（AIを活用した圧倒的なオペレーション効率化とサービス価値向上）」をはじめとするAIイノベーションの推進において、AI＆データ部門がグループ全体の核心的役割を担っています。
組織の急速な拡張およびグローバルな高度人財の確保・育成に伴い、組織基盤を強固にし、部門成長を加速させる戦略的人事を募集いたします。
どんな仕事か: AI&データディビジョン担当のHRBPとして、人事・組織・カルチャーに関するあらゆる課題に対して、統合的な解決策を提案し、ビジネスの成長を人事面から推進していただきます。
・戦略人事機能の実行と改善：担当部門の戦略、目標、課題を深く掘り下げ、それらを実現するための人事戦略を引き受け・実行。組織のマネジメントに対して組織設計、人材配置、パフォーマンス管理、エンゲージメント向上など、多岐にわたる人事課題について戦略的な論点と改善を提供する。
・組織開発／変革管理：担当部門の組織構造、文化、風土を整理し、課題を特定。組織の健全性を高めるための改善策を提案、実行。必要に応じてスムーズな変革を推進。
・人材育成／能力開発：担当事業部門の事業戦略に留意し、必要なスキルや能力を特定し、人材育成を策定する。次世代リーダーの育成計画を推進する。
・グループと外交の推進：グループ全体の人事戦略と連携連携、グローバルな人事戦略の導入・推進をリード。
・労務管理／コンプライアンス：労働法規遵守、ハラスメント対応、メンタルヘルスケアなど、健全な職場環境の維持とリスクマネジメント。

* これまでのご経験やスキルを考慮し、専門性を発揮していただくことを想定しています。
* 担当する重点テーマは、ビジネスの状況や組織段階によって常に変化します。そのため、概略人事領域の知見を備え、多角的な視点からキャリアを形成できる環境です。
* ご経験に応じて、まずは上記業務内容の一部からお任せし、徐々に業務範囲を広げていただくことも可能です。
求められるスキルは: 必須・労務実務の経験がある方
・ピープルマネジメントの経験（数規模は問いません）
・日本語：ビジネスレベル
・英語：ビジネスレベル

歓迎・従業員数500人以上の事業会社での人事・労務経験

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: グループ人事統括部：AI&データ部門担当 HRビジネスパートナー／HRBP
どこで働くか: 東京都世田谷区　二子玉川駅から徒歩４分
勤務時間は: 標準勤務時間帯 9:00～17:30
※一部、フレックスタイム制を適用しています。（コアタイム：11:00～15:00）
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 1600万円＋ストックオプション
待遇・福利厚生は: カフェテリア無料（朝食・昼食・夕食）
各種社会保険完備
通勤交通費支給
社員持株会制度
ストックオプション
社内託児所有
社内フィットネスジム有
各種休暇制度（産前産後、育児、介護、夏季、慶弔、リフレッシュ休暇など）
健康診断・人間ドックサポート
教育研修制度
資格取得支援制度
各種慶弔見舞金
ベビーシッター割引券
クラブ活動支援
各種社内イベント（ファミリーデー、納会など）
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・特別休暇（慶弔、ボランティアなど）

外国人エンジニア支援・労務・評価運用を担うHRパートナー

人事（労務）