どんな仕事か: 本ポジションでは、BtoC/ BtoBtoC領域において各エンジニアリンググループのマネージャおよびそれに準ずる役割を担っていただきます。(細かい配置や役割については、面接内で調整します）
・1チーム5人～10人規模の開発チームでの開発業務
・サポートチームからの問い合わせに回答しながら、フルサイクルでプロダクトをグロースする
・PdmやUXデザイナー、QA、SREなど専門ロールのメンバーとチームで企画/設計/開発/リリース/運用までを一気通貫して実施
・福祉のドメイン知識について研修・勉強会を実施
・プロダクトの保守性を高める取り組みを継続的に実施
・企画ごとのPDCA型検証およびデータ分析

＜開発環境＞
技術的合理性を確かめた上で、各事業の文脈に沿った新技術にチャレンジしています。事業特性により、高負荷・高可用性寄りではなく、事業ドメインの複雑性への適応と長期的改善、もしくは変化とスピードへの対応を重視して選定するケースが多いです。

※プロダクトによって開発環境が異なります
Frontend：TypeScript、React.js、Vue.js、jest、Vitest、Storybook、CodeceptJS、Playwright
Backend：Ruby、Ruby on Rails、RSpec、Capybara、Selenium
Infra：AWS（ALB、WAF、CloudFront、ECS (Fargate) 、Lambda、API Gateway 、ElastiCache、RDS (Aurora)、S3、SQS、SNS、Q(旧Chatbot)、etc..）、Docker 、CDK for Terraform、Terraform
Database/Data platform：MySQL、Redis（Valkey)、Elasticsearch(OpenSearch)、Fluentd、BigQuery、Datastream、Redash
CI/CD/monitoring/etc…：GitHub、GitHub Actions、Slack、Datadog、Sentry、SendGrid、Twilio、etc..
AI：OpenAPI、Gemini、NotebookLM、GitHub Copilot、Claude Code

＜社員の特徴＞
性別から年齢（20代~50代）まで幅広いメンバーが在籍
多様なバックグラウンド（SIer/ゲーム/金融/教育/行政等）を持った社員の存在
求められるスキルは: 必須・クラウドインフラ（例：AWS）環境における Webアプリケーションの設計から実装までのサーバサイド開発経験 10年以上（開発言語は不問）
・事業・プロダクト・システム・組織の課題に、ハンズオンで取り組んだ経験
・5名以上規模の担当領域を、次のいずれかでリードした経験 2年以上
　組織マネジメント（開発プロセス／生産性・品質の改善、チーム運営、育成・評価）
　技術的リード（アーキテクチャ・技術選定の主導）

歓迎・担当領域のゴール／戦略／方針を自ら定義し、投資判断（技術投資、または人員・予算）に責任を持った経験
・事業KPI／ROIにコミットし、事業経営メンバー（事業責任者・PdMのパートナー）として事業に関与した経験
・複数チーム／中規模以上（15名以上規模）のマネジメント経験
・大規模システムのテックリード・アーキテクト・エキスパート経験
・複数の組織・事業をまたぐシステム／データ連携・共通基盤の設計・推進経験
・生成AIをプロダクト価値へ転換した経験、またはAI前提の開発組織を設計した経験
・マネジメントのノウハウを仕組み化し、他組織の育成・立ち上げに展開した経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フルフレックス（コアタイムなし）
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～ 1499万円
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、確定拠出年金制度、確定給付企業年金、持株会制度、社内カウンセラー常駐
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇
・ライフサポート休暇（有給・無給）
　└ 使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給：年間最大7日付与、無給：年度につき5日付与
・長期連続休暇(5日以上可)
・産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）

エンジニアリングマネージャー/テックリード（toCプロダクト領域）◆リモート可

エンジニアマネージャー