なぜ募集しているのか: 【事業拡大および完全オーダーメイド×ソリューション型組織人事支援の強化に伴うコンサルタント増員募集】

同社は、スタートアップ・中堅中小・エンタープライズの3領域へ総合経営コンサルティングを提供する独自のビジネスモデルを展開し、急成長を続ける総合経営コンサルティングファームです。戦略立案にとどまらず、現場に深く入り込む「成果創出型コンサルティング」を強みとしています。

昨今、AIの台頭に伴う管理職要件・評価制度・人材要件の再設計など、企業の組織人事テーマは複雑化・高度化しています。同社では、個別のオーダーメイド支援とソリューション型支援を掛け合わせ、さらなる領域拡張を進めています。

今回は、経営視点から人・組織の変革を牽引する組織・人事コンサルタントを増員募集いたします。コンサルティング経験や人事実務の経験は一切問いません。法人営業経験や、チームリーダー・マネージャーとして組織の成果に向き合った経験をお持ちで、事業成果に直結する組織づくりに挑みたい方の挑戦を心より歓迎いたします。
どんな仕事か: 中堅中小・スタートアップ・大手企業に対し、事業戦略と連動した組織デザイン、人事制度策定・運用、採用、育成、タレントマネジメント等の提案からデリバリーまで一気通貫で伴走支援するポジションです。
中堅中小企業やスタートアップ、大手エンタープライズ企業に対し、事業戦略から逆算した組織・人事戦略の立案から実行定着までを一気通貫で支援していただきます。入社後はプロジェクトのデリバリー実務からスタートし、段階的に営業活動や提案面談へも参画してプロジェクトリーダーを目指します。

■組織・人事テーマのコンサルティング（提案～デリバリー）
・事業戦略と連動した組織デザイン、組織構造策定、人事制度（評価・等級・報酬）の設計および導入運用
・タレントマネジメント、採用支援、人材育成体系の構築、組織活性化・エンゲージメント向上施策の推進
・AIやデジタル技術を掛け合わせた業務改善・次世代型人身組織施策の立案

■営業活動・顧客開拓（パートナー・マネージャーとの協働）
・セミナー参加企業への追客、アポイント取得、提案面談への同席および提案書作成

■3ドメイン横断での価値提供
・スタートアップ～中堅中小の支援を軸としつつ、大手エンタープライズ領域へのプロジェクト参画・越境支援
求められるスキルは: 必須社会人実務経験3年以上で下記いずれかの実務経験をお持ちの方（※コンサルティング経験・人事実務経験は一切不問）
・法人営業の実務経験
・チームリーダーやマネージャー等として、人や組織を通じて成果を上げた実績・経験

歓迎・HR領域（人材紹介・研修・HR Tech・採用等）の営業経験、経営層へのソリューション提案経験
・営業組織等のマネジメント、営業生産性向上や育成体系構築の経験
・事業会社における人事企画・組織開発・制度構築の実務経験
・組織・人事コンサルティング（ファーム規模不問）のプロジェクトリード経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 組織・人事コンサルタント（事業戦略連動型組織デザイン・人事制度策定）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9：15～18：15
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 2999万円
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険
・交通費支給
・借り上げ社宅
・確定拠出年金
・従業員持ち株会
・研修制度
・結婚祝金
・出産祝金
・入社メンバー歓迎懇親会
・半年に一度の全社コンサルタント懇親会の実施
・社内サークル活動支援金
・スマートマルシェ
・屋内禁煙
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・私傷病休暇
・結婚・出産・忌引休暇
・妊娠症状対応特別休暇
・介護休暇
・育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回）→内定（場合によってはオファー面談）→入社

『組織・人事コンサルタント：～2,500万円』上場企業／未経験歓迎／組織人事領域に興味関心ある方へ！

組織・人事コンサルタント