なぜ募集しているのか: 【創業30年以上の安定経営と通信インフラ市場拡大に伴う、バックオフィス組織強化・人事総務募集】

同社は、無線機やインカム、トランシーバーなどの通信インフラ機器の販売・レンタル・保守を軸に、各種イベントや防災・オフィスDX支援を手掛けるパイオニア企業です。大手企業や自治体、大規模イベントなど安定した顧客基盤を有し、堅実な成長を続けています。

事業の持続的な成長と更なる組織拡大を見据え、会社を足元から支える管理部門の体制強化が重要課題となっています。

今回は、採用・労務・社内制度設計からオフィス管理まで、幅広くバックオフィスを牽引する人事総務メンバーを増員募集いたします。人事や総務、バックオフィス全般の実務経験（2年以上）をお持ちで、既存のオペレーションにとらわれず、会社の“これから”に向けた組織づくりや環境整備に主体的に関わりたい方の挑戦を心より歓迎いたします。
どんな仕事か: 通信インフラ企業にて、中途・新卒採用、労務管理、社内イベントの企画・運営、オフィス管理、社内制度・労働環境の改善など、バックオフィス全般と組織づくりを牽引するポジションです。
同社の人事総務担当として、採用・労務・総務実務全般を担当しつつ、社員がより働きやすい環境づくりや社内制度の設計・導入など、組織活性化に向けた幅広いミッションをお任せします。

■採用業務（中途・新卒）
・各部門の採用要件ヒアリング、求人票の作成および求人媒体の選定・運用
・応募者対応、面接日程調整、一次面接の立ち会い・選考推進、内定者フォロー

■労務・総務実務
・勤怠管理、給与計算サポート、入退社手続き、社会保険関連の手続き（社労士と連携）
・オフィス環境の整備・管理、備品・機器の管理、各種契約書の管理

■組織活性化・制度設計・環境改善
・社内イベントや各種懇親会の企画・運営
・社員のエンゲージメント向上に向けた社内制度や福利厚生の見直し・導入提案
・業務プロセスの見直しやITツール導入によるバックオフィスの効率化
求められるスキルは: 必須・普通自動車免許をお持ちの方

歓迎・人事としてキャリアを構築したい方
・自ら課題を見つけて能動的に動ける方
・どんな状況もチャンスと捉えて前進できる方
・周囲と協調しながら柔軟に意思疎通ができる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事総務（採用・労務・社内環境整備・組織づくり担当）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9：00～18：00
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 849万円
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険
・交通費支給
・資格手当
・健康診断
・住宅手当
・OJT
・社内表彰制度
・バースデーセレモニー
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・有給休暇
・マザーズ対象休業制度
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回）→内定（場合によってはオファー面談）→入社

『人事総務：～650万円』上場企業／未経験歓迎／会社の”これから”を創るポジションです！

人事（採用・教育など）