なぜ募集しているのか: 【自社新卒採用の強化・組織スケールに伴う新卒採用担当（人事）増員募集】

同社は、「いい会社ではなく、自社に合った会社に出会える社会をつくる」をミッションに掲げ、新卒向けキャリア教育プラットフォーム「irodasSALON」を展開する注目キャリアTechベンチャーです。満足度の高い就活支援と独自の学習コンテンツを通じて年間数万人の学生に利用されており、圧倒的な成長を遂げています。

事業と組織の急成長に伴い、同社の未来を担う優秀な新卒人材の獲得および組織文化の継承が最優先課題となっています。

今回は、自社の新卒採用活動全般（企画・母集団形成・選考・リクルーター・イベント運営）を牽引する新卒採用担当を増員募集いたします。人材業界での営業・キャリアコンサルタント経験や、法人営業・人材採用の実務経験をお持ちで、熱量の高い若手組織で自らの手で会社の成長を加速させたい方の挑戦を心より歓迎いたします。
どんな仕事か: 新卒向けキャリアプラットフォームを展開する急成長企業にて、自社の新卒採用における採用戦略立案、イベント企画・登壇、学生面談・リクルーター業務、内定者フォロー全般を推進するポジションです。
同社における自社新卒採用のメイン担当として、採用目標達成に向けた企画立案から母集団形成、イベント登壇、選考・リクルーター面談、内定者フォロー、入社後のオンボーディングまで一括してお任せします。

■新卒採用計画の立案・母集団形成
・事業目標・人事戦略に基づく新卒採用コンセプトの立案および採用ペルソナの設定
・採用イベント（自社セミナー・各種就職イベント）の企画・集客・当日の登壇・プレゼン
・ダイレクトリクルーティングやインターンシッププログラムの企画・運営

■選考推進・リクルーター・内定者フォロー
・学生への面接・個別面談（キャリアカウンセリング的アプローチによる意向醸成）
・内定者フォロー施策の企画・実施（入社前研修、内定者イベント等の企画運営）
・選考データ・KPIの管理および採用プロセスの改善・PDCA運用
求められるスキルは: 必須・無形商材でのご経験（特に人材紹介としてCAもしくはRAのご経験があると尚良し）
・採用のご経験
・各部署との上長や社員と積極的に連携が取れる方
・周りを巻き込みながらコミットメント力のある方

歓迎・自ら課題を見つけて能動的に動ける方
・どんな状況もチャンスと捉えて前進できる方
・周囲と協調しながら柔軟に意思疎通ができる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 自社新卒採用担当（採用企画・イベント登壇・リクルーター）※大阪勤務
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 9：00～18：00
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 849万円
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険
・交通費支給（月上限3万円）
・健康診断
・役職手当
・PC /社用携帯支給
・その他手当（リファーラル採用手当）
・オフィスコンビニ
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・産休・育休
・特別休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・GW休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回）→内定（場合によってはオファー面談）→入社

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