なぜ募集しているのか: 現在、当社は事業ポートフォリオの変革を進めるフェーズにあり、今後の売上拡大に向けて、マーケティング機能の強化を重要な経営課題の一つと位置付けています。
そのような中、現状ではマーケティング専任担当者が不在であるため、マーケティング責任者として当社のBtoBマーケティング戦略全般を担い、戦略立案から実行までを一貫して推進していただける方を新たに募集します。
どんな仕事か: 【業務内容】
・BtoBマーケティング戦略の立案・実行
・デジタルマーケティング（SEO、コンテンツマーケティング、広告運用）
・ウェビナー・イベントの企画・運営
・コーポレートサイトおよびLPの企画・運営・改善
・営業チームと連携したマーケティング施策の立案・実行
・リード獲得から商談化までのマーケティング施策の推進
・KPI設計～データ分析～PDCAサイクルの実施
・社内外関係者との調整・プロジェクト推進
・メンバーマネジメント（メンバーの教育・育成含む） etc

【本ポジションの魅力】
・経営層と近い距離で仕事ができるため、経営の意思決定の一部に携わることができます。
・マーケティング責任者として大きな裁量を持ち、戦略立案から実行まで一貫して推進いただけます。
・新設部署の立ち上げフェーズであり、事業の成長や成果に応じてポジションや役割を拡大していただける環境です。
・企業が変革フェーズのため、ワークフローの整備や改善などにも携われます。
求められるスキルは: 必須・事業会社でのBtoBマーケティング実務経験（3年以上）
・デジタルマーケティングの知見（SEO、広告運用など）
・データ分析を基にしたマーケティング施策の企画・改善経験
・社内ステークホルダーを巻き込みながら業務を推進できる方

歓迎・IT業界でのマーケティング経験
・コンテンツマーケティングの企画・運用経験
・Google Analyticsやヒートマップツール等を活用した分析・改善経験
・バナー制作などのクリエイティブディレクション経験
・HTML・CSSに関する基本的な知識
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【秋葉原本社】
101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地　AKSビル3F
勤務時間は: 9:00～18:00 休憩1時間【実働８時間】
給与はどのくらい貰えるか: 年収 500万円～ 700万円
月給41.6万～58.3万
固定残業代含む（20時間/月）：5万～
超過分は別途支給いたします。
待遇・福利厚生は: 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
■定期健康診断
■交通費支給（月5万円まで）
■退職金あり（確定拠出年金制度を導入）
■158種類の資格取得支援制度（※随時更新）
■自社セミナー室完備
■服装自由
■SmartHR相談室（社外のオンライン相談窓口／仕事やメンタルの悩みに対応）
■関東ITソフトウェア健康保険組合への加入による、充実した会員向け特典が利用できます（保養施設、スポーツクラブ、レストラン等）
休日休暇は: 完全週休二日制　前年度年間休日125日

■土日・祝日休み
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■フレックスホリデー（有休とは別に、年に1度2日間の連休が取れます）
■慶弔休暇
■有給休暇：※取得率90％でプライベートも充実
■産前・産後休暇：取得実績あり
■育児休暇：取得実績あり
■子育て中の母親も在籍中、男性の育休取得も推奨
■5日間以上の連休可能
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次面接・2次面接（面接回数はポジションにより異なる）
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内定

【マーケティング担当(マネージャー候補)】東証プライム上場G／マーケティング戦略の立案～実行をリード

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