- なぜ募集しているのか
- グループ全体のさらなる成長に向け、ITによる「内部変革（DX）」が急務となっているため、現場の声を技術で形にし、両社のDXをリードする中心人物として、スピード感を持って挑戦いただける方を募集します。
- どんな仕事か
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■業務概要：
IoTBankおよびグループ会社フューチャーモデルの2社を横断し、社内DXを推進するプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。
現場の「負」を技術で解決し、働き方そのものをリデザインしていくポジションです。
■入社後まずお任せしたいこと：
1）現場へのヒアリング
・両社の社員が日々の業務で感じている「不便」や「あったらいいな」というニーズを直接吸い上げ
2）課題の可視化
・紙運用やExcelでの個別管理など、アナログで非効率な業務フローを特定
・改善の優先順位付け・ロードマップの策定
■具体的に進めていくこと：
3）ソリューションの企画・提案
・AI（LLM）やクラウドを活用した、業務自動化・システム統合プランの策定
4）設計・構築・実装
・Slack連携のワークフロー構築
・顧客リストの一元管理システムなど、社内システムの設計・導入の主導
5）運用サポート・改善
・導入後のフィードバックを元にした使い勝手のブラッシュアップ
・社内への定着化推進
■配属部署について：
・システム開発部（メンバー4名）
・社内にはシステム構築のプロフェッショナルが揃っています
・DX推進プロジェクトのリード経験はあっても「実装の細部まで一人で判断するのは不安」という方もご安心ください。社内のエンジニアと密に相談しながら、技術的な最適解を導き出せる環境です
・開発環境：AWS
■得られる経験：
◎グループ横断のインパクト：2社を同時に変革し、組織全体の生産性を大きく向上させる実感を得られます
◎AI×DXの専門キャリア：生成AI等の最新技術を実働システムに落とし込むことで、""AI時代のDX推進者""として市場価値を高められます
◎ダイレクトな感謝：現場の課題を直接解決するため、社員からの「ありがとう」が日常的に届くやりがいがあります
◎圧倒的な裁量権：企画から実装まで、自分のアイデアが形になるスピード感を、大企業では味わえない規模で体験できます。
- 求められるスキルは
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必須 ＜必須条件＞
・社内DX／業務改善プロジェクトのリード経験（2年以上）
・現場部門へのヒアリングを通じて課題を整理し、解決策を企画・提案した経験
歓迎 ＜歓迎条件＞
・AI（LLM）・生成AIを活用した業務自動化の企画・導入経験
・クラウドサービス（AWS等）を用いたシステム設計・構築経験
・Slack等のSaaS連携によるワークフロー構築経験
＜求める人物像＞
・スピード感のある意思決定・実行を楽しめる方
・AI／LLMなどの新しい技術を積極的に業務へ取り入れたい方
※業界未経験歓迎、学歴不問
- 雇用形態は
- 正社員
※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。 - どこで働くか
- 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー28F（西新宿駅）
- 勤務時間は
- 10時～19時（1日8時間）
休憩：60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：600万円～1050万円
月給：429,000円～750,000円
※前職給与を最大限考慮します。
賞与：年2回（10月・4月）※成果や貢献を正当に評価
昇給：年1回（4月）※人事評価制度・会社業績および個人の成果を総合的に判断 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤交通費全額支給
・家族手当（家族1名あたり5000円、上限月1万5000円）
・会員制リゾートホテル（エクシブ）
・リフレッシュルーム完備、フリードリンク
・人間ドック補助
・産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇（取得実績あり）
・服装、髪色、ネイル自由 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
・夏期休暇
・有給休暇
・年間休日120日 - どんな選考プロセスか
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書類選考→カジュアル面談（人事部長）→１次面接（営業部長）→最終面接（代表取締役社長もしくは取締役）・対面面接
もしくは
書類選考→→１次面接（営業部長・人事部長）→最終面接（代表取締役社長もしくは取締役）・対面面接
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掲載期間26/10/05～26/10/18
求人No.KJUAS-07
