募集情報

どんな仕事か: ～全国約14,000店舗のネットワークを活かすデリバリー事業拡⼤担当∕新規事業⽴上げ‧PMO経験を活かし、施策企画‧実店舗検証‧システム導⼊を推進～
全国約14,000店舗を展開し、「マチのほっとステーション」として地域社会に寄り添う店舗づくりを推進しています。
さらなる加盟店⽀援体制の強化に向け、次世代を担う事業開発部メンバーを募集します。
■具体的な仕事内容
‧デリバリー事業領域でのマーケティング業務（プロモーションおよびコミュニケーション施策等の企画⽴案～実⾏）
‧コンビニエンスストア事業における新規ビジネス領域の検討‧⽴案、実店舗検証を通じた展開モデルの構築業務
‧新規ビジネス領域のシステム構築に係るプロジェクトマネジメント業務
■魅⼒ポイント：
全国に約14,000店舗あるローソンにおいて、新規領域として⼤きく成⻑中のデリバリー事業戦略の構築‧運⽤のほか、ゼロから新しいビジネスを創造する部署になります。⾃ら⽣み出したものを展開することができるため、成果を形として実感しやすい業務です。
求められるスキルは: 必須【必要業務経験】
■必須条件：
‧新規事業の⽴上げ、または部⾨横断でのプロジェクト経験がある⽅（PMO経験があればなお可）
‧マーケティング、プロモーション領域の経験がある⽅
‧コンサルティング経験がある⽅
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都品川区⼤崎1-11-2ゲートシティ⼤崎イーストタワー3F
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 749万円
待遇・福利厚生は: 通勤⼿当：有全額⽀給
住宅⼿当：有会社規定に基づく（⾮管理職の場合）
家族⼿当：有会社規定に基づく（⾮管理職の場合）
厚⽣年⾦基⾦：無補⾜事項なし
健康保険：有
厚⽣年⾦：有
雇⽤保険：有
労災保険：有
各種社会保険完備
寮社宅：有会社規定に基づき社宅制度‧転勤者社宅
退職⾦制度：有 3年以上経過した場合に⽀給∕確定拠出年⾦制度あり
定年：65歳再雇⽤あり
教育制度/資格補助：⼊社時研修、職種別研修、階層別研修、LOCP（海外研修制度）、通信∕通学教育等
休日休暇は: 【休⽇‧休暇】
週休2⽇制‧会社カレンダーによる
年間有給休暇：10⽇～20⽇（下限⽇数は、⼊社半年経過後の⽇数となります）
育児休暇取得実績あり育休後復帰率95%
連続休⽇（夏‧冬各8⽇間）、年次有給休暇（⼊社時3⽇付与、初年度10⽇付与）、特別休暇、慶弔休暇、育児‧介護休暇

会社概要

社名: 株式会社ローソン

事業内容・ 会社の特長: ■詳細：
これまでコンビニエンスストアは、24時間営業しているご近所のお店として、距離的、時間的な利便性を提供することによって成⻑してきました。しかし、社会が変化するにつれ、“ご近所のお店”としてコンビニエンスストアが持つ役割や意味は、年々広がってきています。忙しくて買い物の時間がとれない働く⼥性、家から歩いて⾏ける場所で買い物をすませたいシニアの⽅々、地元商店街の衰退などマチの⼩売店舗が減少するなか、⽇常使いのお店として、⼈々の⽣活全般を⽀える役割がコンビニエンスストアには期待されはじめています。おにぎりやサンドイッチ、飲み物、たばこや新聞だけではなく、新鮮な野菜や揚げたてのお惣菜、朝⾷⽤の⽜乳やたまご、お弁当に⼊れる冷凍⾷品、毎⽇使う洗剤などの⽇⽤品。さらには、店内で調理されたカツサンドやおにぎりなど、できたてのニーズも年々増えています。
インターネットで買った商品の受け取り場所としてコンビニエンスストアが活⽤されはじめているほか、今後は、お弁当など店頭商品をご⾃宅にお届けしたり、御⽤聞きを⾏ったり、宅配便とコンビニエンスが融合したサービスも広がっていきます。また、医療費の増⼤を背景に、かかりつけ薬局の必要性も⾼まっており、コンビニエンスストアと調剤薬局やドラッグストアを融合した店舗へのニーズも⾼まっています。このように、ローソンは、従来のコンビニエンスストアが担っていた機能だけではなく、お客さまが⽇々の⽣活に必要とされているさまざまなニーズにお応えすることで、毎⽇の⽣活に⽋かせない存在となっていくことを⽬指しています。

取扱い紹介会社

株式会社Connectforce

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-315595
紹介事業許可年：2023年

登録場所: 株式会社Connectforce

〒102-0085 東京都千代田区六番町7-11 エスカリエ六番町 4F

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【ローソン】事業開発部メンバー（マーケティング領域）◆デリバリー戦略‧新規事業⽴上げ

マーケティング・販促企画