- どんな仕事か
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▎配属部署
【配属先】
内定後担当いただくサービスや機能に応じて決定いたします。
▎仕事内容
・各事業領域の成長を推進する役割として「事業戦略策定・実行」「新規事業開発/領域拡張」「事
業成長に向けた体制構築」の役割を担っていただきます。
・様々なイシューに対して、管掌事業本部内の本部長や事業責任者、その他諸部門等を巻き込みな
がらプロジェクトを設定し遂行する役割を担っていただきます。
＜業務内容例＞
(1) 事業戦略策定・推進
・管掌する事業領域における中長期事業戦略の策定や見直し
・新機能・新サービスの立ち上げおよびアライアンス/M&Aの検討～実行
・各組織MVV策定/浸透のサポート
(2) 事業開発・領域拡大
・新規事業の市場調査・検証（0→1フェーズ）
・既存事業における新規市場・ターゲット開拓、新規プロダクト/サービスの企画・立ち上げ（1→
10、10→100フェーズ）
・他社連携・アライアンス推進、M&A後のPMI支援など
(3) 事業推進・管理
・事業KPIの策定・モニタリングおよび改善施策の立案・実行
・会議体運営（経営会議、事業部会議のアジェンダ管理・ファシリテーション・資料作成等）
・各組織の課題整理/進捗管理
(4) 組織開発
・事業成長に伴う組織体制の構築・強化
・総会（決起会）運営、中途入社研修やマネージャー研修の運営
- 求められるスキルは
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必須 ※詳細はご面談時にお話しいたします。
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
- 勤務時間は
- 8:00～18:30の間で実働8時間（休憩1時間）
※簡易フレックス勤務（8:00～9:30の間に出勤すること）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある - 給与はどのくらい貰えるか
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600万円～1300万円
▎給与
・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給 ：383,860円～1,083,334円 ※1
・職務手当：132,807円～173,475円 ※2 - 待遇・福利厚生は
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諸手当
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
福利厚生
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
社会保険
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
受動喫煙防止措置
・東京本社、大阪事業所：屋内禁煙
・上記以外 ：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 休日
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
休暇
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
掲載期間26/10/13～26/10/26
求人No.KZQIB-am1
