- なぜ募集しているのか
- ■□新たなセキュリティ専門組織のメンバーを募集します！□■
中期的に1,000億円規模のデジタル投資を行い、全社的な変革を推進している当グループ。特にAI・生成AIの活用は重点テーマであり、すでに多数のプロダクトが実用化フェーズに入り、今後はグループ全体へと展開していく成長段階です。
この変革をさらに加速させるためにも、セキュリティ体制をより強固にする必要があります。そこで今回、AI特有のリスク管理や運用高度化を目的としたセキュリティラインを立ち上げます。あなたにはそのメンバーの一員として、セキュリティに関する企画・設計・実行・評価等といった”仕組みづくり”からご活躍いただくことを期待しています。 - どんな仕事か
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みずほフィナンシャルグループ全社のAI活用を、セキュリティで加速するための仕組みづくりをお任せ。新設される専門ラインの立ち上げから評価基準やプロセス設計まで、中核として担います。◆新たなスタンダードを、その手で創り上げる。
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AI・生成AIを活用したプロダクトやプロジェクトに特化した、セキュリティ評価の基準やプロセスそのものをゼロから設計・整備・改善。まだ業界全体でも前例が少ない領域だからこそ、知見や経験を活かし、「〈みずほ〉の、そして未来の金融業界のスタンダード」を創り上げていく大きな手応えを感じられます。
◆変革の最前線で、プロジェクトを成功に導く。
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面談記録・議事録作成を支援するiOS／Webアプリケーション『めんきくん』をはじめ、すでに動き出している30～40件のAIプロダクトや新規プロジェクトに伴走します。
企画・開発担当者と密に連携し、セキュリティ観点での要件整理やレビュー、改善提案を実施。ビジネスを止めずに安全性を確保する現実的な解決策を共に模索し、プロダクトの価値向上に直接貢献します。
◆未来を見据え、盤石なセキュリティ基盤を築く。
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最新のセキュリティ診断ツールや各種ソリューションの選定・導入を推進し、組織全体の技術基盤を強化。また、AI特有の新たなリスクや最新の脅威動向を踏まえ、未来のリスクに先回りした施策の企画・推進も行います。時には外部の専門パートナーの知見も活用しながら、盤石なセキュリティ体制も構築します。
★全社のリスク管理部門と連携。金融機関として求められる高い基準を満たすための審査対応や、評価方針の整理・調整を行ないます。各分野の専門家と議論を重ねながら組織全体のセキュリティ意識を高めていく、重要な役割です。 - 求められるスキルは
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必須 業種未経験歓迎
■セキュリティ領域における実務経験3年以上
（セキュリティ評価や運用プロセスの設計、整備、改善に関わった経験）
■脆弱性診断、セキュリティレビュー、セキュリティアセスメント、セキュリティアーキテクチャ設計の実務経験
■アプリケーション、クラウド、API、認証認可などに関する基本的な理解
■関係者と連携し、セキュリティ上の課題整理、改善提案、対応推進を行った経験
■Python, TypeScript等のコードリーディングができ、簡単なスクリプトを作成できる能力
歓迎 ＼こんな方も歓迎／
・AI・生成AI領域のセキュリティ評価・リスク検討経験
・プロダクトセキュリティ、セキュリティアーキテクト、セキュリティコンサルのいずれかの経験
・金融機関、事業会社、SaaS企業などでのプロダクトに近い立場でのセキュリティ業務経験
・外部パートナー管理・顧客折衝・合意形成経験・リード、マネジメント、または体制立ち上げ経験 - 雇用形態は
- 正社員
◎6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。 - どこで働くか
- 東京都内
┗現在は、【大手町ファーストスクエア／東京都千代田区大手町1-5-1】となります。
◎リモートワークOK！
上司と相談のうえリモートワーク可能。柔軟な働き方ができます！
・交通
東京メトロ：東西線、丸ノ内線、千代田線、半蔵門線大手町駅
都営地下鉄：三田線大手町駅
JR線：東京駅（丸の内北口）
より徒歩7分 - 勤務時間は
- 8：40～17：10（所定労働時間7時間30分、休憩60分）
◎勤務する部署においてフレックスタイム制が導入されている場合もございます。
★育児や介護などと両立しながらキャリアを継続できるよう、「時短勤務」や「時差出勤」の制度も整備しています。 - 給与はどのくらい貰えるか
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月給制（当社規定による）＋各種手当＋賞与年2回
◎経験や年齢、能力などを踏まえ、決定します。
◎残業代は別途、全額支給します。 - 待遇・福利厚生は
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■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■持株会制度
■ベビーシッター育児割引制度
■社員毎のニーズに応じた住宅関連制度
■財産形成支援制度
■余暇支援制度
■室内全面禁煙 等 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■有給休暇
┗年間21日。但し初年度は採用月による。
■年末年始休暇（12月31日、1月2日、1月3日）
■リフレッシュ休暇
■看護休暇（時間単位で取得可）
■介護休暇・休業
■スポット休暇
┗自己啓発やボランティア活動、家族の行事など、多様なニーズに応じて単発で取得できます。
■産前産後休暇
■育児休暇
■ABC連休
┗積極的な連続休暇取得を推奨しています！ - どんな選考プロセスか
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STEP1 Web履歴書による書類選考
STEP2 面接2～3回（筆記試験あり）
STEP3 内定！
※この求人情報は、転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。
※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。
★『ど変革』の中身をもっと詳しく知りたい方はこちらもご覧ください！
https://www.mizuho-fg.co.jp/dx/recruit/index.html?ui_medium=movie&ui_source=Pivot&ui_campaign=dx_recruittop_202606
https://www.youtube.com/watch?v=RPf8dk1Zl8s
掲載期間26/09/30～26/10/27
求人No.EAGE-751035
