- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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全社員のAIリテラシー向上とAI活用の定着を目的に、戦略立案から研修実施までを担う仕事です。
エンジニア・営業・管理部門など、部門ごとに異なる業務特性を理解した上で、それぞれに合ったAIツールの選定・活用支援・研修プログラムの設計と実施を行います。
AIモデルの「開発」そのものよりも「AIを使いこなし、それを組織に広げられる人」を求めており、能動的に課題を見つけ、現場を巻き込みながら推進していく力が重要な仕事です（AIツールを用いた開発経験があれば、活用の幅を広げる強みとして歓迎します）。検討・実行した内容や成果は役員会で報告・提案し、会社としての意思決定にも直接関わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・全社AI活用推進計画の企画・立案 ・社内AI活用ガイドライン・運用ルールの策定
・各部門（エンジニア・営業・管理部門等）へのAIツール導入・活用支援
・全社員向けAI活用研修の設計・実施（階層別・職種別カリキュラムの作成含む）
・研修効果測定（アンケート・KPI設計）と継続的な改善 ・最新AI技術・ツールのリサーチと社内への情報発信
・役員会でのAI推進状況の報告・新規施策の提案 ・各部署からのAI活用相談への対応、社内ナレッジ共有の仕組みづくり
【やりがい】
当社のAI推進ポジションは、会社の次の成長を左右する重要テーマを、若手のうちから経営レベルの意思決定に関わりながら推進できる仕事です。決まった型があるわけではなく、これから会社の仕組みとしてゼロから作り上げていくポジションのため、自分のアイデアや工夫がそのまま会社全体の変化につながります。研修を通じて社内のさまざまな社員と関わる中で、自身のAI活用スキルや伝える力も磨かれ、将来的にはAI推進部門の立ち上げやリーダーとして活躍いただくことも期待しています。 - 求められるスキルは
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必須 ・4年制大学卒業以上
・各種AIツールの特性を理解し、業務で実践的に活用できる方
・指示待ちではなく、能動的に課題を見つけて動ける方
・人前で話す・教えることに抵抗がない方（研修・勉強会の実施経験があれば尚可）
【優遇する経験】
・AIツールを用いた開発経験がある方
・社内研修・勉強会の企画運営経験
・部門横断でのプロジェクト推進経験
・経営層・役員層への提案や報告の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700～900万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 資格支援（取得後受講料支給※最大5万円まで）※会社が必要と判断した資格が対象 ジョブリターン制度 副業可能（規定あり）
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 ※プロジェクトに準ずる
掲載期間26/10/14～26/10/27
求人No.GKL-47809720260930
