- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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コーポレートIT部門のマネージャーとして、社内ITインフラ・デバイス・アカウント等の管理運営、ITヘルプデスクの運営、全社IT投資の予実管理やITガバナンスの強化、およびグループ会社のIT統合をリードしていただきます。
将来的には各チームのリーダーやメンバー(約10-15名)のマネジメント、および経営層・他部門との連携によるIT戦略の立案・実行をお任せします。
グループ会社IT統合推進
IT統合計画の策定と実行: グループジョインした子会社のITインフラ・システムの統合推進
シナジー創出に向けたIT戦略: 各社の事業戦略や期待するシナジー効果に応じた柔軟なIT統合のリード・プロジェクト管理
IT企画
社内ITインフラ・デバイス管理: パソコン、モニタ、社用携帯、その他のIT備品選定と管理
オフィス環境のIT管理: ネットワーク（有線・無線LAN）、会議室設備（Google Meet ハードウェア等）、入退室設備（Bitkey等）の維持運用
アカウント・アクセス管理: OneLogin、Google Workspace、freeeIT管理などを活用したID・アクセス管理
IT運用
ITヘルプデスク運用: PCキッティング、IT備品貸与、アカウント管理、従業員からの問い合わせ対応
ITオペレーション代行・改善: 全社のIT関連オペレーションの巻き取り、効率化、プロセス改善の推進
IT統制
IT投資最適化: ITツール等のコスト最適化と予算管理に関わる運営
購買・支払い代行: ITツール調達に関する導入審査、購買・支払い手続きの実施 - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社のコーポレートIT部門での実務経験（目安5年以上）
・5名以上のチームマネジメント経験（業務委託・派遣スタッフのマネジメント含む）
・ITインフラ（ネットワーク、デバイス管理、SaaSアカウント管理等）の設計・構築または運用統括経験
・IT予算の策定、予実管理、ITツール導入における社内調整・ベンダー折衝の経験
【歓迎】
・M&Aに伴うITシステム統合(PMI)のプロジェクトマネジメント経験
・グループ会社を対象としたTガバナンスの経験
・情シス部門の立ち上げ、または組織再編・業務プロセス改善(BPR)をリードした経験
・IT監査、セキュリティポリシーの策定、ITガバナンス強化の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 750～1100万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 住宅手当 ドリンクフリー 書籍費フリー
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日) 祝日 産休・育休
掲載期間26/10/13～26/10/26
求人No.GKL-47634920260930
