- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【職務内容】
システム導入プロジェクトのPMあるいはPLとして経営・事業部門が策定したIT戦略・導入企画を受け、その実現に向けた技術的な統制、進捗管理、および既存システム（基幹システム等）との連携設計を担います。ベンダーコントロールを主軸としつつ、社内のステークホルダー間の調整を行い、プロジェクトを成功に導く責任を負います。
※参考までに今後導入検討しているシステムとしては、基幹システム移行(販売管理、債権債務、発注管理等)、事業再編に伴う配送輸送機能の向上（TMS、WMS等）、営業支援等となります。
【具体的には】
（1）プロジェクト管理：導入計画（マイルストーン、リソース）の立案、進捗、課題、リスクの管理
（2）技術統制・設計：企画内容の実現可能性（フィジビリティ）の確認、および基幹システムとのデータ連携・インターフェース設計の技術支援
（3）品質管理：受入テスト計画の策定、ベンダー成果物の検収、および導入後の運用保守体制への引継ぎ
（4）業務適用・設計：業務課題解決のための機能設計、現場部門との合意形成。現場へのシステム定着を支援
（5）ベンダーコントロール：開発ベンダーの選定支援、見積精査、および開発フェーズのディレクション - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・複数のシステム開発の上流工程（要件定義・基本設計）の経験
・プロジェクトマネジメントまたはリーダー経験（スケジュール・品質管理の実務経験
・基幹システム（ERP、販売管理、会計等） または 企業向けシステム（営業管理、倉庫管理、配送管理、ECサイト等）の導入経験
・事業会社またはSlerでの受託開発マネジメント経験
※プロジェクト管理能力：WBSの作成、クリティカルパスの把握、構成管理スキル等をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～750万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
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掲載期間26/10/14～26/10/27
求人No.GKL-48331620260930
