- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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【職務内容】
新たな基幹システム（新WMS／物流管理システム）の導入・展開を、
現場に定着させるために一気通貫で推進する役割です。
本社、現場、社内部門、外部ベンダーの間に立ち、要件整理や調整、折衝を行いながら、
システム要件定義から運用設計、保守方針の策定までを担います。
また、基本設計・詳細設計、開発・設定、テスト、移行、リリースまでの進捗や課題を管理し、
関係者を巻き込んでプロジェクトを前に進めます。
さらに、拠点展開を見据えたルール整備や標準化を進め、
導入後も現場で運用が定着するよう支援する業務です。
【具体的には】
・本社・現場・社内部門・外部ベンダーとの要件整理、調整、折衝
・システム要件定義、運用設計、導入後の保守方針の策定
・プロジェクトの進捗・課題管理、関係者を巻き込んだ推進
・拠点展開を見据えたルール整備、標準化、定着支援
【募集背景】
・グループ全体で新たな基幹システムの導入・展開を進めているが、現状の展開率はまだ15～20％程度で、
今後数年かけて数十拠点へ広げていく計画です。 - 求められるスキルは
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必須 ・システム開発または運用保守の実務経験（目安：社会人経験8年以上）
・要件整理や関係者調整を行いながら、案件を前に進めた経験
・ベンダーや外部パートナーと連携し、品質・進行を管理した経験
【歓迎】
・WMS、在庫管理、倉庫管理、輸配送管理、基幹業務システムの導入・開発経験
・上流工程（要件定義、基本設計、運用設計など）に携わった経験
・複数部門を横断するプロジェクトの推進経験
・標準化や運用ルール整備など、仕組みづくりの経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700～900万円
- 待遇・福利厚生は
- 住宅融資、財形貯蓄、退職金制度有 独身寮、社宅、リゾート施設、保養所有
- 休日休暇は
- 完全週休二日制 土 日 祝日、年末年始休日、夏季休日、記念日休暇、特別休暇（慶弔ほか）、積立療養休暇【有給休暇】年次有給休暇
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掲載期間26/10/13～26/10/26
求人No.GKL-47447020260930
