なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員となります。
どんな仕事か: 【職務内容】
攻撃者視点で企業を守る、オフェンシブセキュリティ（攻撃系セキュリティ）領域のリーダーポジションです。脆弱性診断・ペネトレーションテスト・レッドチーム演習に加え、AIシステムへの攻撃評価（AIレッドチーミング）という新領域の開拓まで、案件の統括者として挑戦できます。
高い専門技術が、役職と報酬にそのまま直結する設計です。「手を動かす専門家」から「事業を創るコンサルタント」へのキャリア転換を、リーダーの立場で実現できます。

【具体的には】
・脆弱性診断（Web／ネットワーク／スマホアプリ／クラウド環境）案件のPM／PLとしての統括
・ペネトレーションテスト、レッドチーム演習の設計・実施・報告のリード
・AIシステム／LLMアプリケーションのセキュリティ評価、AIレッドチーミングの新領域開拓
・診断レポートの品質管理、診断チームのマネジメント・メンバー育成
・顧客への提案活動、経営層・部門責任者への報告・折衝
・（Senior Manager）複数プロジェクトの同時統括、案件創出・事業推進のリード

【対象となる専門領域の例】※いずれか一つのご経験で応募可能です。すべてを満たす必要はありません。
脆弱性診断／ペネトレーションテスト／レッドチーム・パープルチーム演習／AIレッドチーミング・LLMセキュリティ評価／脅威インテリジェンス／マルウェア解析／DevSecOps・プロダクトセキュリティ／PSIRT・脆弱性ハンドリング（CVE対応）
求められるスキルは: 必須・脆弱性診断／ペネトレーションテスト／レッドチーム演習など、オフェンシブセキュリティ領域の実務経験
・顧客折衝を伴うクライアントワークの経験（診断結果報告・顧客プレゼン・提案等）
・プロジェクトのPM／PL、またはチームリーダーとしての経験

【Senior Manager（G3）でご応募の場合、上記に加えて】
・複数プロジェクトの同時統括、または組織（チーム・部門）の継続的なマネジメント経験
・顧客の部長・CxOクラスとの折衝、提案リードの経験
G3（Senior Manager）1200～1900万円｜オフェンシブセキュリティ領域で複数プロジェクト／チームを統括し、顧客の部長・CxOクラスとの折衝、提案・受注から納品までをリードできる方（実務目安7～10年以上）。
G4（Manager）1000～1400万円｜オフェンシブセキュリティ領域でプロジェクト責任者（PM・PL）として案件を完遂できる方（実務目安5年以上、またはPM・PL経験）。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 1000～1900万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当　残業手当　待機期間給与保証、定期健康診断、リファラル採用手当、技術書購入補助あり
休日休暇は: 慶弔休暇　年末年始　有給休暇　半休から取得可能(初年度は半年後に10日付与)　産前産後休暇　結婚休暇　介護休暇

●セキュリティエンジニア（マネジメント経験歓迎／セキュリティ特化のコンサルファーム）

サーバ・ネットワークエンジニア