- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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同社は「障害のない社会をつくる」をビジョンに掲げ、
教育・就労・福祉分野で多角的に事業を展開しております。
店舗サービスとプラットフォーム事業の二本柱を連携させ、発達障害のあるお子様への学習支援や、
働くことに障害のある方への就労支援などを全国で展開しております。
また、現場のノウハウをテクノロジーでプロダクト化し、
業界向けSaaSやプラットフォームとして提供しております。
近年、事業領域を拡大し、エンジニア組織への投資を加速させる中で、
サービス間のシステム連携やデータ統合が不可欠なフェーズに突入しております。
ビジネス課題の特定と要件定義、AI・自動化ソリューションの企画・開発、システム間連携とデータ統合、
高速なプロトタイピングと価値検証などを通じて、事業成長と社会課題の解決を推進してまいります。
【具体的には】
・ 業務内容・プロジェクト内容
・ ビジネス課題の特定と要件定義
・ AI / 自動化ソリューションの企画・開発
・ システム間連携とデータ統合
・ 高速なプロトタイピングと価値検証
・ 具体的な業務例
・ 社内業務で利用するSaaS間のデータ連携機能の設計、開発 - 求められるスキルは
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必須 ・ Webバックエンド、またはツール開発の実務経験(5年以上)
・ 事業会社での業務改善、システムプロジェクト推進のご経験または戦略/ITコンサルティングファームでの実務経験
・ 営業、CS、マーケティング等の非エンジニア部門、あるいは顧客と直接コミュニケーションを取り、課題抽出から解決策の提案・実装までを一貫して行った経験
・ 複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを完遂した経験
【歓迎】
・ 正解がない不確実な状況下でも、プロトタイプを素早く構築し、現場に投入して泥臭く検証・改善サイクルを回した経験
・ IT技術やツールを活用して、アナログな業務プロセスの可視化、自動化、効率化を実現した経験
・ CRM/SFA/ERPシステムの運用知見、および外部APIを用いたシステム連携の開発経験
・ アーキテクチャの全体設計や、組織横断でのBPR(ビジネスプロセス・リエンジニアリング)推進をリードした経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 850～1400万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 残業手当 扶養手当 育児休暇・サポート 企業型確定拠出年金
- 休日休暇は
- 特別休暇、ライフサポート休暇(有給・無給)、使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給:年間最大7日付与、無給:年度につき5日付与、長期連続休暇(5日以上可)、産休/育休制度
掲載期間26/10/13～26/10/26
求人No.GKL-47051420260930
