- なぜ募集しているのか
- 「ヒツジのいらない枕」が大ヒット中のMOON-X Japan株式会社にて、新商品の企画~開発、市場投入までの一連を担う商品企画マネージャーを募集いたします。
現在、商品企画グループの立ち上げ・強化フェーズにあり、組織の中核として上流の意思決定を主導していただく重要なポジションです。 - どんな仕事か
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プロダクトイノベーション事業部 商品企画グループのマネージャーとして、市場・競合リサーチと需要データを統合し、商品コンセプト・仕様・販売戦略・価格方針の策定を主導いただきます。
商品仕様書を最終確定し、開発・流通管理・品質管理の各グループと連携して発売可否・優先順位を判断、各チャネル向けの商品説明会までを統括する、商品企画の上流意思決定を担うポジションです。
・市場トレンド/消費者ニーズ/競合製品(ブレインスリープ・エアウィーヴ・西川・テクノジェル等)の体系的なリサーチ・分析と、ポジショニング・打ち手の提言
・自社「ヒツジのいらない枕」との機能差を踏まえた、勝てる商品コンセプト・仕様書の定義~最終確定
・チャネル別FCST(需要予測)や生産・値上げシミュレーションの読み解きに基づく、価格・数量・投入時期の意思決定
・価格・チャネル・訴求を統合した販売戦略の立案と、関係者の説得・合意形成
・EC(Amazon/楽天/Yahoo/Shopify)・オフライン(卸/TV通販)・実店舗それぞれの特性に応じた訴求設計と商品説明会の設計・展開
・商品開発・流通管理・品質管理の各グループを横断調整し、上流の意思決定を前に進めるクロスファンクションのリード
・メンバー(G2/G1)の育成とグループ成果の最大化
※変更の範囲:会社の定める業務の範囲による - 求められるスキルは
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必須 ・商品企画・開発、新商品提案の実務経験(toC有形商材/目安2年以上)
・競合・市場分析に基づき、勝てる商品コンセプト・仕様を自ら定義・確定できる商品仕様設計力
・データ(チャネル別FCST・販売実績等)に基づく戦略立案・効果測定・意思決定能力
・価格・チャネル・訴求を統合した販売戦略の立案能力
・商品開発・流通・品質など部署横断でプロジェクトをリードし、合意形成できるコミュニケーション能力
・オーナーシップを持って企画から発売までの一連を推進した経験
歓迎 ・寝具・睡眠関連/家庭用品ジャンルの商品企画・開発経験
・EC(Amazon/楽天/Yahoo/Shopify)での販売・商品運用経験
・オフライン(卸/TV通販)・実店舗チャネルでの展開経験
・海外協力工場との折衝・OEM/ODMによる商品化経験
・家庭用品の品質表示や輸入に関連する業務経験
・ブランドマーケティングの実務経験
・メンバー育成・マネジメント経験 - 雇用形態は
- 正社員※試用期間6ヶ月
試用期間における条件は同条件とする。社員としての適格性を会社が判断しかねる場合は試用期間の合計が 1 年を超えない範囲で延長することがある - どんなポジション・役割か
- 商品企画マネージャー募集/『ヒツジのいらない枕®』
- どこで働くか
- MOON-Xグループ:
(1) MOON-X Japan株式会社(英語表記:MOON-X Japan Inc.)
〒108-0074 東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13F
▼ MOON-X Japan株式会社内の各事業部(カンパニー):
・ケラッタカンパニー
・太陽カンパニー
・猫壱カンパニー
・LEVANTEカンパニー
・バランローズカンパニー
・Vieonカンパニー
変更の範囲:会社の定める範囲 - 勤務時間は
- ◎ 始業時間・終業時間(原則)
・1日の基本労働時間:8時間(休憩60分)
リモートワーク制度やフレックスタイム制を導入していますが、原則は出社ベースとなります。 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収:540万円~660万円 ※賞与は含まない額
◎ 月給制 月給:30.7万円~
・月給には40時間の固定残業手当を含みます
・40時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給します
給与内訳
年収540万円の場合:基本給 30.7万円、固定残業手当 9.8万円/40時間、リモートワーク手当 0.5万円
年収660万円の場合:基本給 37.6万円、固定残業手当 12万円/40時間、リモートワーク手当 0.5万円
※尚、法定管理監督者の場合は別途条件通知にて内訳を提示いたします。 - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・通勤費支給(上限5万円)
・オンラインカウンセリングサービス
・年1回の定期健康診断(雇い入れ時健診を受診されている方は翌年度から対象)
・慶弔見舞金 - 休日休暇は
- ・完全週休 2 日(土曜、日曜、国民の祝日)
・年次有給休暇(入社日に初年度分10日付与)
・年末年始休暇
・夏季休暇(年 3 日)
・慶弔休暇(ペット(犬・猫)の弔事も取得可能) - どんな選考プロセスか
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1. 書類選考
2. 一次面接(対面形式)
3. 二次面接(オンライン)
4. 最終面接:取締役/事業長(※リファレンスチェック実施あり)
※カジュアル面談も実施しています
#入社時期は相談可能
掲載期間26/09/30~26/10/13
求人No.WPQER-gr-specialist





