なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員となります。
どんな仕事か: ・複数プロダクト・システムを横断したアーキテクチャ設計・技術選定（マイクロサービス化、クラウド構成の見直しなど中長期方針の策定を含む）
・技術的負債の可視化と解消ロードマップの策定、リファクタリング方針の主導
非機能要件（性能・可用性・拡張性・セキュリティ）を踏まえた設計レビュー・コードレビュー
・アーキテクチャ決定の文書化（ADR運用など）と、開発チームへの技術方針の浸透
・開発生産性向上のための技術基盤整備（CI/CD、開発環境の標準化、AI活用ツールの導入方針策定）

・募集背景
「nosh」は順調に事業成長を続けてきましたが、創業から11年目を迎え、よりエンジニアを必要とする事業フェーズに差し掛かっております。
創設初期から現在までスピーディな事業発展を第一に注力してきたこともあり、今後の事業成長を止めないためにも、システム全体の設計から見直し、開発生産性を高めることが重要だと考えております。
こういった大きいサイズの技術課題そのものにオーナーシップを持ち、アーキテクチャ設計・技術戦略の観点から事業成長を技術面で牽引していただけるテックリードを求めております。

・期待する役割／ミッション
自社ECサイト・自社基幹システム群を横断し、中長期的なシステムアーキテクチャの設計・技術選定・技術的負債の解消をリードしていただきます。
新機能開発や既存機能の改修においても、上流工程（要件定義、設計など）から開発、運用までフルサイクルで技術的な意思決定を担っていただきます。
求められるスキルは: 必須・Webアプリケーション開発の実務経験 5年以上
・パブリッククラウド（AWS/GCPいずれか）を用いたアプリケーション設計・運用経験
・システムアーキテクチャ設計、または非機能要件（性能・可用性・拡張性）を考慮した設計経験
・Pull Requestベースのチーム開発におけるコードレビューを通じた技術方針の浸透経験
・チームリーダーまたはプロジェクトリーダーとして技術的意思決定をリードした経験
【歓迎】
・中～大規模アプリケーションでのアーキテクチャ設計・ドメインモデリング経験（DDD / レイヤード / モジュラーモノリス等）
・マイクロサービスアーキテクチャの設計・導入経験
・パフォーマンスチューニング・DB設計・API設計など、非機能要件に踏み込んで改善した経験
・IaC（Terraform等）やクラウドデザインパターンへの理解
・AIエージェント（Claude Code等）を業務開発フローに組み込み、生産性・品質向上に寄与した経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
給与はどのくらい貰えるか: 900～950万円
待遇・福利厚生は: カジュアルフリー制度（服装／髪型自由）　社内懇親会補助制度　nosh社員割引制度　時差出勤制度　ウォーターサーバー有　オフィスグリコ有　社内自動販売機有　転居補助※関東からの転居など距離によって支給有
休日休暇は: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　年間休日120日　完全週休２日制（土日祝）慶弔休暇　年末年始　有給休暇

【大阪】【テックリード】システムアーキテクチャ推進×D2Cサービス基盤の刷新

SE（Web・オープン系）