- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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大手企業（保険・金融・メーカー・エンタメ等）のDX・基幹システム刷新・業務変革プロジェクトにおいて、
提案～要件定義～プロジェクト推進を一貫してリードしていただきます。
●提案・案件化：
ライアントの経営課題・システム課題のヒアリング、RFP分析、ソリューション・ITアーキテクチャ構想、提案書作成、プレゼンテーション
●要求分析・要件定義（BA）：
業務プロセスの可視化、To-Beモデルの設計、ユーザー部門と情シス部門の利害調整、機能・非機能要件の策定
●プロジェクトマネジメント（PM/PMO）：
億円単位～数十億円規模のプロジェクトにおけるQCD管理、課題・リスクのトリアージ、マルチベンダーコントロール
●チームリード・若手育成：
アナリスト・コンサルタント層のタスク設計、レビュー、OJTを通じた育成
■ プロジェクト例（実績）
●大手保険会社：基幹システムモダナイゼーション・アジャイル刷新
企画段階から参画し、全体エンタープライズアーキテクチャ（EA）策定およびロードマップ立案。スクラムマスターやシステム依存関係管理を主導。
●大手金融機関：カスタマーセンターシステム再構築
オンプレミスからクラウド（Salesforce等）への移行大規模プロジェクト。全体PMO・BAとしてマルチベンダー統括およびリスケジュール後の計画再策定・QCD担保を推進。
- 求められるスキルは
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必須 ・コンサルティングファームまたはSIerにおける、ITプロジェクトの要件定義・基本設計・PMO/PL経験（目安3年以上）
・提案書・企画書、または要件定義書などのドキュメント作成能力
・ユーザー部門および開発ベンダーの間に立ち、論点を整理して意思決定を導いた経験
【歓迎】
・総合系/IT系コンサルティングファームにおけるシニアアナリスト～シニアコンサルタントの実務経験
・予算規模 数億円以上のITプロジェクトにおけるPL/サブPM/PMOリーダー経験
・RFPに対する提案書作成・プレゼン、コンペでの案件獲得経験
・金融・保険・証券・製造・公共などの業界知見、またはSalesforce、クラウド（AWS/Azure）、BRMS等の導入知見 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 750～1200万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 残業手当 スキルアップに関する補助制度 慶弔見舞金 社宅制度 不動産仲介手数料半額 社内部活動制度 自社飲食事業部における従業員社割制度 など
- 休日休暇は
- 年末年始 有給休暇 土日祝休み 特別休暇（慶弔他） 産休・育休・介護休（実績あり）
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掲載期間26/10/14～26/10/27
求人No.GKL-47939120260930
