- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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金属加工業様における鉱石や製品の在庫を管理する「棚卸資産管理システム」の新規構築プロジェクトへ参画いただきます。
開発チーム体制4名のリーダーとして、プロジェクトの推進全般（計画書作成、チームマネジメント、クオリティ管理など）をご担当いただきます。
日本の各拠点から送られてくるデータがSnowflake上に蓄積されており、それらをBIツールのTableauにて「見える化」できるようレポートを開発しています。 今までは多くの人の手によってエクセル運用されており、各種鉱石や製品がどこにあるのかを把握するために多大な時間がかかっていました。この課題をシステム化により解決へと導くプロジェクトです。 お客様と直接要件の整理等も行うことがあるため、上流工程の最初の部分から実績や経験を身につける事ができる環境です。
【募集背景】
長年の実績と質の高いアウトプットに対するお客様からの高い評価に伴う事業拡大を受け、より安定した開発体制を構築すべく、メンバーのタスク調整やフォローを通じてチームを牽引していただけるリーダーを増員募集します。
【部署構成】
プロジェクト全体は約100人規模の案件ですが、当社エンジニアは10名程度で構成されています（※今回はその中の4名体制チームのリーダーをお任せします）。年齢構成は20代（2名）、30代（5名）、40代（2名）、50代（1名）と幅広い世代が揃う好バランスな環境です。案件規模に応じて小チームに分かれつつも、互いにサポートし合いながら業務を進めています。
【魅力】
裁量を持ったリーダー経験／チームの成長実感 ／柔軟な働き方
お客様との直接の交渉経験を豊富に経験でき、上流工程から関わる機会があります。また、リーダー経験が無くても、リーダーになるための必要な知識をしっかり教育する体制が整っています。
- 求められるスキルは
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必須 【必須】
・SQLを用いたデータ抽出・集計、または何らかのシステム開発の実務経験があり、担当業務を一人称で推進できる方（言語不問、経験目安5年以上）
・チームリーダー・サブリーダーの経験（経験目安2年以上）
【歓迎】
・AWS環境上でのC++、VC++、Java、Pythonいずれかの開発経験（実務経験3年以上）
・AWSサービスの利用経験（Appflow、Lambdaいずれかの開発経験：実務経験3年以上）
・基本設計の経験（実務経験3年以上）
・Windows環境でのシステム開発の経験（実務経験1年以上） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550～850万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 住宅手当 退職金制度 退職金制度有、確定拠出年金制度、持株会制度、資格取得支援制度
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休二日制（土日）、祝、特別休暇、出産休暇、育児休暇、アニバーサリー休暇
掲載期間26/10/13～26/10/26
求人No.GKL-47183320260930
