- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
-
イオンカードやAEONPayなどの金融サービスを支えるクラウド基盤の企画、要件定義、方式設計、
運用設計、継続的な高度化・改善を担当します。
AWS、Microsoft Azure、Google Cloudを中心に、
業務システム基盤やデータ基盤のアーキテクチャ最適化、標準化、自動化、可用性、セキュリティ、
コスト最適化を推進します。
また、社内外の関係者と合意形成しながら、技術方針や要件を定め、
ベンダーを統括して進捗・品質・課題・コストを管理します。
障害対応の統括や原因分析、再発防止、設計書や運用手順書などのドキュメント整備も行い、
安定的で効率的なクラウド運用を支えます。
【具体的には】
・「イオンカード」「AEONPay」をはじめとする金融サービスを支えるクラウド基盤について、企画、
要件定義、方式設計、運用設計、継続的な高度化・改善を担当します。
・AWS・MicrosoftAzureを中心とした業務システム基盤や、
GoogleCloudを活用したデータ基盤を対象に、クラウドアーキテクチャの最適化、標準化、自動化、
可用性、セキュリティ、コスト最適化を推進します。
・実作業よりも、ユーザー企業側で技術方針や要件を定め、
社内外の関係者と合意形成しながらベンダーを統括する役割が中心です。
・事業・システム戦略を踏まえたクラウド基盤の企画、ロードマップ策定 - 求められるスキルは
-
必須 以下をすべて満たす方：
・インフラ領域における企画、要件定義、方式設計、構築、運用設計のいずれかの経験
・AWS、MicrosoftAzure、GoogleCloud等のクラウド基盤に関するプロジェクト経験
・外部ベンダーまたは顧客との折衝・調整経験
・課題、進捗、スケジュールの管理経験
・要件定義書、設計書、運用設計書等のドキュメント作成経験
【歓迎】
・大規模またはミッションクリティカルなクラウド基盤の設計・構築・更改経験
・複数ベンダーを含むインフラプロジェクトのPM／PL経験
・クラウドアーキテクチャの設計・レビュー経験
・クラウド基盤の標準化、共通化、自動化、運用改善の経験
・可用性、性能、セキュリティ、バックアップ、災害対策の設計経験
・クラウド利用状況やコストの可視化・最適化に取り組んだ経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～900万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 退職金制度 通勤手当、超過勤務手当（1分単位で計算）、単身赴任手当、業界資格助成金、子女教育手当（1人5000円～20000円）、社宅制度あり
- 休日休暇は
- 年間休日125日、連続休日制度（年1回10日間）、慶弔休暇、パパ・ママ休暇（短期育児休暇）、産前産後休暇、看護・介護休暇、病気休暇、永年勤続特別休暇等※産休、育休の取得実績も多数あり
NEW
掲載期間26/10/14～26/10/27
求人No.GKL-48110520260930
