- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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イオングループのキャッシュレス決済やインターネットサービス、コールセンター、
データウェアハウスなどの基幹システムの企画・開発を担う仕事です。
自社サービスのシステムエンジニアとして、サービス企画や要件定義などの上流工程から、設計、受入テスト、
移行・リリース、保守改善まで一貫してプロジェクトを推進します。
事業部門やグループ各社、提携先、外部ベンダーと連携しながら、
新サービス・新機能の企画やシステム化計画の策定を行います。
また、複数ベンダーを含む案件の進捗、品質、課題、リスク、工数、予算を管理し、システム更改や障害対応、
追加開発、継続的な改善にも携わります。
開発実務よりも、社内外の調整やベンダーコントロールを通じて、
金融・決済系の大規模サービスを前に進める役割が中心です。
【具体的には】
・約4824万人の会員数を誇る「イオンカード」、コード決済「AEONPay」、
電子マネー「WAON」をはじめとするキャッシュレス決済の基幹システムや、
お客さま向けインターネットサービス、コールセンター、データウェアハウス等の企画・開発を担当します。
・自社サービスのシステムエンジニアとして、サービス企画や要件定義などの上流工程を担い、
社内外の関係者や外部ベンダーと連携しながら、設計・受入テスト・リリース・保守改善まで一貫してプロジェ
クトを推進します。
・経験・適性・希望を踏まえて担当システムを決定します。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・SIerまたはシステム開発会社におけるPM、PL、SEいずれかの経験
・システムベンダーや顧客との折衝・調整経験
・課題、進捗、スケジュールの管理経験
・要件定義書、設計書、テスト計画書等のドキュメント作成経験
【歓迎】
・ユーザー企業の社内SEとして基幹・業務システムの導入、刷新を主導した経験
・上流工程（IT企画、ITコンサルティング、要件定義）の経験
・PMP資格
・SaaS（Salesforce、ServiceNow等）を活用した業務効率化の経験
・金融関連またはミッションクリティカルなシステムの開発経験
・1プロジェクト50人月規模以上の案件経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～900万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 退職金制度 通勤手当、超過勤務手当（1分単位で計算）、単身赴任手当、業界資格助成金、子女教育手当（1人5000円～20000円）、社宅制度あり
- 休日休暇は
- 年間休日125日、連続休日制度（年1回10日間）、慶弔休暇、パパ・ママ休暇（短期育児休暇）、産前産後休暇、看護・介護休暇、病気休暇、永年勤続特別休暇等※産休、育休の取得実績も多数あり
掲載期間26/10/14～26/10/27
求人No.GKL-48012120260930
