- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
-
医療系システムの安定稼働を支える運用保守チームのリーダー候補として、
AWS上のミッションクリティカルな基盤における運用要件の定義から実装、品質管理、
運用開始後の管理までを担います。
障害対応時には技術的な判断や原因究明、恒久対策の立案・実施をリードし、
ITILに基づく運用指標の管理・報告や顧客との折衝も行います。
また、5～10名程度のチームをマネジメントしながら、運用改善を進め、
現場で使い続けられる医療DX関連システムの社会実装を支援します。
医療×ITの知見を活かし、診療報酬改定DX、電子カルテ、病院業務支援、デジタル医療機器などの領域で、
構想から運用まで一気通貫の支援を行う事業です。
【具体的には】
・社会インフラとして極めて重要性の高い「医療系システム」の
安定稼働を支える運用保守チームのリーダー候補
・ミッションクリティカルなクラウド基盤（AWS）上のシステムにおける、運用保守管理者としての業務
・運用要件の定義～実装までの工程／品質の管理
・運用保守開始後の運用管理
・障害対応の指揮
・運用改善
・メンバーマネジメント - 求められるスキルは
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必須 ・医療業務領域における豊富な知識・経験
・医療系ITシステムの運用保守の経験
・AWSを用いたインフラ構築・運用経験
・AWSにおけるネットワークおよびセキュリティの基礎知識
・5名程度のチームマネジメント経験
【歓迎】
・電子カルテシステム、レセプトコンピュータ等の知見・医療情報ガイドラインに関する知識 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～1800万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 住宅手当 残業手当 営業手当 退職金制度 持株会制度、財形貯蓄制度 出張手当、深夜・休日割増分残業手当、選択制確定拠出年金制度
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 夏期休暇 有給休暇 有給休暇（入社時5日、半年後5日付与）、結婚休暇 、 忌引休暇 、生理休暇 、通院休暇 、産前産後休暇、育児休業、妻の出産休暇、リフレッシュ休暇、ファミリー休暇
掲載期間26/10/14～26/10/27
求人No.GKL-47812420260930
