- なぜ募集しているのか
- ワーナー ブラザース スタジオジャパン（WBSJ）の People & Culture（P&C）チームの一員として、豊島園に所在するハリー・ポッター スタジオツアー東京（豊島園勤務）にてP&C Partnerを募集します。
多様でダイナミックな組織を支えながら、ビジネスの優先事項と従業員視点の両立を図り、WBSJが「選ばれる企業」であり続けるための戦略的・実務的なパートナーシップを提供していただくポジションです。
グローバルブランドのエンターテインメント企業でありながら、現場に近い距離感で人と組織に向き合える、非常にやりがいのある環境です。 - どんな仕事か
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ビジネスパートナーとして事業部と一緒になってビジネスゴールを達成するために主体的に組織を動かしていくことを期待しています。- 従業員対応・パフォーマンスマネジメント・コンフリクトマネジメント・コーチング・人材育成・リテンション・コンプライアンスなど、幅広い人事課題についてビジネスリーダーとP&Cチームをつなぎながら解決を主導。Talent Leaders、People Solutions、People Relations、Employment Legalなど社内の専門部門とも連携しながら対応します
- マネージャーや従業員に対して、日々の相談対応からコーチング、研修まで能動的に関わり、インクルーシブで安全な職場環境づくりに貢献。
P&Cのポリシーや制度・プロセスについて、現場のマネージャーやチームにわかりやすく解釈・展開し、事業方針や会社の価値観、各種法令との整合性を確保
- Talent Acquisition、Employee Connections、Total Rewardsなど社内の主要ステークホルダーに加え、日本・APAC・イギリス・アメリカなど各拠点の関係者と信頼関係を構築
- データや指標を活用した分析・可視化を通じて、資料やプレゼンテーションを作成し、P&Cおよび事業の意思決定を支援
- その他、P&C関連プロジェクトや全社的な取り組みにもアサイン予定 - 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】
- 人事実務における豊富な経験（特に従業員対応・コンフリクト解決・マネージャーへのアドバイザリー経験）
- 日本の労働法および関連コンプライアンスに関する知識と、事業と従業員双方のバランスを取れる高い判断力
- ネイティブレベルの日本語力とビジネスレベルの英語力
- 変化の速い環境の中で自律的に業務を推進できる力歓迎 - 多国籍・複雑なグローバルマトリクス組織での就業経験
- 多様な人材を抱える組織、もしくは小売・接客業など大規模な現場組織でのご経験
求める人物像
- 人事としてのご経験を土台に、HRBPとしてさらにステップアップしたい方
- 現場に近い距離感で従業員と向き合いながら、グローバル企業ならではの制度・仕組みにも触れていきたい方
- エンターテインメント業界や、テーマパーク・アトラクションといった特色ある事業に関心のある方
- 日本国内だけでなくAPACやグローバル本社ともつながりながら、視野を広げてキャリアを築きたい方 - 雇用形態は
- 正社員（管理職）
- どこで働くか
- 東京都（最寄り：豊島園駅）
- 勤務時間は
- フレックスタイム制 標準労働時間1日7.5時間（コアタイム11:00~15:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収 900万円 ～ 1200万円
月給 75万円～100万円 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備
DCプラン（月額給×7.5％）
リロクラブ
社員割引制度 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日
- どんな選考プロセスか
- 1次面接→2次面接（UK）→人事面接→内定
掲載期間26/10/01～26/10/14
求人No.TAMCA-0004
