なぜ募集しているのか: ■会社／事業概要
シックスティーパーセントは、2018年7月の創業以来「アジアのファッションを世界のメインストリームへ」をミッションに掲げ、アジアのブランドを世界へ発信するスタートアップです。越境ECプラットフォーム「60%」を中心に事業を展開。アジアのブランド2,700以上が出店し、取扱アイテムは15万点を超え、アプリのダウンロード数は62万・月間50万人以上が使うまでに成長しました。

■募集背景
2026年6月、東証プライム上場のアンドエスティHD（国内最大級のアパレルグループ）にジョインしました。共同創業者2名が引き続き経営を担い、別法人として加速度的な成長に向けて事業を運営しています。

グループの財務基盤と信用力を得た一方で、上場グループの子会社として整えるべきことは増え、事業のスピードにコーポレート機能がおいていかれないような体制づくりをしなくてはいけません。

そこで、代表直下でコーポレート部門全体を担う責任者を募集します。経理・財務を軸に、内部統制、労務、総務、法務まで幅広くお任せしたいと考えています。また、将来的にはCFOを担っていただくことを想定したポジションです。
どんな仕事か: 決算と管理会計を軸に、投資判断への数値提供、内部統制・労務・総務・法務までを担い、アジアのブランド2,700以上が出店するアパレル越境ECプラットフォームの成長をコーポレートから共に創る役割です。
トレンドを創り月間50万人にご利用いただくにまで急成長している事業。そのコーポレート全般を代表直下で担っていただきます。

■このポジションのポイント
＜事業成長を共に創る＞
POPUPの出店、ブランドとのコラボ、新しい売り方。決まってから数字を整えるのでは間に合いません。やるかどうかを決める場に数字を持って入り、事業と同じスピードで前に進めていく役割です。

＜役割に天井がない＞
経理・財務が軸ですが、内部統制、労務、総務、法務まで、コーポレート領域はすべてスコープです。代表直下なので、承認を何段も上げる必要はありません。

＜上場グループの基盤＞
資金繰りに追われるフェーズではありません。グループの財務基盤を背景に、体制づくりと攻めの投資判断の両方に時間を使えます。また、国内最大級アパレルグループの管理部門のノウハウにもアクセスできます。

■組織環境
平均年齢は26歳。国籍・年齢・在籍期間・役職に関係なく、フラットに意見を言い合えるチームです。ビジネス、クリエイティブ、テクノロジー、グローバルに関心を持ったメンバーが集まっています。

海外ブランドとの取引が多く、英語や韓国語といった言語スキルを活かすセールスメンバー
越境ECという世界中の人に使われるプロダクトを開発するエンジニアメンバー
ファッションが好きで、顧客を熱狂させるブランディングやマーケ施策を考えるマーケティングメンバー

■業務内容
代表直下で、経理・財務を中心としたコーポレート全般のマネジメントと実務をお任せします。

月次・年次決算業務の統括、決算早期化の推進
財務戦略の立案、資金計画・資金調達の実行
予実管理、管理会計の高度化、事業部門への数値提供
連結内部統制（J-SOX）対応を含む、内部統制・内部監査体制の構築および運用のリード
親会社・グループとの連携・折衝（連結パッケージの作成・提出、グループ報告、グループ基準への準拠と体制構築）
会計ソフト（マネーフォワード等）・ワークフローの導入／運用設計
AIを活用した業務プロセスや財務経理オペレーションの設計・改善
労務（社会保険・勤怠管理）、総務、契約・法務まわりの体制構築と外部連携
海外ブランドへの支払い・外貨決済など、越境ECならではの経理・税務処理の設計・標準化
管理部門の採用・育成、チームづくり

ご経験や志向に応じて、担っていただく範囲・難易度は柔軟に調整します。
求められるスキルは: 必須 ■必須スキル
下記をすべて満たす方
・経理／財務の実務経験（事業会社または会計事務所で3年以上を目安）
・月次／年次決算を主担当として回した経験
・日商簿記2級程度以上の会計知識

歓迎 ■歓迎スキル
・経理・財務に加え、労務・総務・法務などコーポレート業務全般の実務経験
・EC・小売・アパレル業界での経理／財務経験
・ベンチャー・スタートアップでの業務経験
・管理部門の責任者・マネージャーとしてチームを率いた経験
・上場企業／上場準備企業での内部統制（J-SOX）・連結決算・親会社/グループ報告まわりの経験、もしくはそれに相当する知見
・公認会計士・監査法人等のご経験

■求める人物像
・ファッション・カルチャー関連に興味があり、自分が関わるプロダクトに愛着を持てる方
・数字を締めるだけでなく、その数字で事業の打ち手を考えたい方
・管理部門責任者・CFOを、この先のキャリアの到達点として志している方
・整っていない状態を、課題ではなく設計余地として捉えられる方
・若いメンバーと対等にやりとりし、経営・外部パートナー・社内各部署と円滑に連携できる方
・ミッションや事業への共感が強く、事業の成長にフォーカスできる方
雇用形態は: 正社員
試用期間：あり（3ヶ月）
どこで働くか: 東京オフィス：東京都目黒区中目黒1-8-1 VORT中目黒1 1階
リモートワーク：基本なし、出社必須
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム11時～16時）
標準労働時間８時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700万円～ 1099万円
月給：58万円～
弊社規定のグレード制度に準ずる
交通費支給（上限3万円）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・社割（60％の商品が20％引きで購入可能）
・家賃補助（2km圏内20％負担上限3万円まで）
・19時以降フリーアルコール
・ビザ申請/更新補助
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日)
・有給休暇
・夏季休暇
・慶長休暇
・その他各休業休暇制度あり
どんな選考プロセスか: カジュアル面談→面接(対面)→内定
※状況に応じて選考フローは変更する場合がございます

【CFO候補】アジア2,700ブランドが集まる越境ECプラットフォーム丨東証プライム傘下ベンチャー

管理部長