なぜ募集しているのか: ■会社／事業概要
シックスティーパーセントは、2018年7月の創業以来「アジアのファッションを世界のメインストリームへ」をミッションに掲げ、アジアのブランドを世界へ発信するスタートアップです。越境ECプラットフォーム「60%」を中心に事業を展開。アジアのブランド2,700以上が出店し、取扱アイテムは15万点を超え、アプリのダウンロード数は62万・月間50万人以上が使うまでに成長しました。

■募集背景
2026年6月、東証プライム上場のアンドエスティHD（国内最大級のアパレルグループ）のグループに入り、連結子会社となりました。共同創業者2名は引き続き経営を担い、別法人として加速度的な成長に向けて事業を運営しています。

連結初年度であるいま、これまでスタートアップとして回してきた管理部門を上場グループの一員が満たすべき水準に引き上げる必要があります。連結の対応、グループ報告の型づくり、J-SOXの文書化と評価対応、監査対応、グループ基準の社内制度落とし込み。いずれも前例のないものです。
この立ち上げを担い、代表直下でその後のコーポレート部門全体を担っていただく責任者を募集します。
どんな仕事か: 上場グループの一員として求められる管理体制を、前例のない状態から立ち上げること。そしてその後の事業成長までコーポレートから創っていくことがミッションです。まずはPMIから担っていただきます。
連結初年度です。この1年でつくるものが、そのままこの会社の管理体制になります。

■このポジションのポイント
＜連結初年度のPMI＞
連結パッケージの設計、決算スケジュールの前倒し、勘定科目・会計方針のグループ基準への統一、J-SOXの3点セット整備と評価、被監査対応の立ち上げ。子会社側の当事者として一気通貫で経験できる機会は、一つの会社で一度しかありません。

＜グループ標準を事業に落とし込む役割＞
親会社にはアパレル大手として確立された管理の型がありますが、一方でシックスティーパーセントは在庫を持たず、2,700を超える出店ブランドとの取引で成り立つプラットフォームです。型をそのまま当てても機能しません。どこを揃え、どこを自社仕様として説明しきるか。その線を引くこともこのポジションにおいて重要な役割です。

＜事業のスピードを落とさない統制＞
整えるべきものは増えますが、事業は待ってくれません。縛るための統制ではなく、速く動くための仕組みとして設計していただきます。

＜PMI→事業成長＞
体制が立ち上がったあとは、経理財務に加えて内部統制、労務、総務、法務、そして組織づくりまで担い、コーポレートから事業成長を担っていただきます。

■業務内容
代表直下で、以下をお任せします。

［PMI・連結対応］
・連結決算対応（連結パッケージの作成・提出、グループ会計方針への準拠、決算早期化）
・親会社・グループとの連携・折衝、グループ報告体制の構築
・連結内部統制（J-SOX）対応：業務プロセスの文書化、評価、不備の是正
・内部監査（親会社内部監査部による監査を含む）への対応体制の構築
・グループ基準・規程の自社への落とし込みと、自社仕様として維持すべき範囲の整理

［コーポレート全般］
・月次・年次決算業務の統括
・予実管理、管理会計の高度化
・財務戦略の立案、資金計画・資金調達の実行
・会計ソフト（マネーフォワード等）・ワークフローの導入／運用設計
・AIを活用した業務プロセスや財務経理オペレーションの設計・改善
・労務（社会保険・勤怠管理）、総務、契約・法務まわりの体制構築と外部連携
・海外ブランドへの支払い・外貨決済など、越境ECならではの経理・税務処理の設計・標準化

ご経験や志向に応じて、担っていただく範囲・難易度は柔軟に調整します。
求められるスキルは: 必須 ■必須スキル
下記をすべて満たす方
・経理／財務の実務経験（事業会社または会計事務所で3年以上を目安）
・月次／年次決算を主担当として回した経験
・日商簿記2級程度以上の会計知識

歓迎 ■歓迎スキル
・上場企業／上場企業グループでの連結決算・親会社報告の実務経験
・J-SOX（内部統制報告制度）の文書化・評価・運用の経験
・子会社管理、または被買収側／買収側でのPMIの経験
・監査法人・FAS等で、監査またはPMI・財務デューデリジェンスに関与した経験
・公認会計士
・経理・財務に加え、労務・総務・法務などコーポレート業務全般の実務経験
・ベンチャー・スタートアップでの業務経験

■求める人物像
・前例のない立ち上げを、設計から担うことに手応えを感じる方
・親会社の基準と自社の実態の間に立ち、どちらにも説明を尽くせる方
・統制を「縛り」ではなく「事業を速く回すための仕組み」として設計できる方
・実務に手を動かしつつ、仕組み化・標準化でチームの生産性を引き上げられる方
・将来的に管理部門責任者・CFOとして、経営に関わるキャリアを志す方
・経営・外部パートナー・社内各部署と円滑に連携できる、高いコミュニケーション能力をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
試用期間：あり（3ヶ月）
どこで働くか: 東京オフィス：東京都目黒区中目黒1-8-1 VORT中目黒1 1階
リモートワーク：基本なし、出社必須
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム11時～16時）
標準労働時間８時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700万円～ 1099万円
月給：58万円～
弊社規定のグレード制度に準ずる
交通費支給（上限3万円）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・社割（60％の商品が20％引きで購入可能）
・家賃補助（2km圏内20％負担上限3万円まで）
・19時以降フリーアルコール
・ビザ申請/更新補助
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日)
・有給休暇
・夏季休暇
・慶長休暇
・その他各休業休暇制度あり
どんな選考プロセスか: カジュアル面談→面接(対面)→内定
※状況に応じて選考フローは変更する場合がございます

【CFO候補】東証プライム傘下で連結初年度の管理体制を立ち上げから事業成長まで担う丨経営管理責任者

管理部長