なぜ募集しているのか: 後継者不足に悩む中小企業の事業承継や、スタートアップのExit手法としてのM&Aニーズが拡大するなか、業容拡大に向けてM&Aコンサルタントを増員募集します。
2026年4月には持株会社体制へ移行し、M&A仲介の株式会社ストライクに加え、FA（ファイナンシャル・アドバイザー）、M&A戦略コンサルティング、マイノリティ投資を担うグループ会社を設立。M&Aを通じた支援の幅を広げています。
「M&Aは、人の想いでできている。」を企業信条に、全国8エリアの拠点で経営者一人ひとりに真摯に向き合い、人の未来を創る仲間を求めています。
どんな仕事か: 中堅・中小企業のオーナー経営者に寄り添い、M&Aのニーズの聞き取りから成約まで一気通貫で担当。事業承継やスタートアップのExitを支援します。
M&Aの対象企業の探索・提案・条件交渉から、企業評価・分析、デューデリジェンスのサポートまで、成約に至るまで譲渡企業・譲受企業双方のフォローを担当します。

≪業務の流れ≫
(1)案件探索
・セミナーや広告からの流入顧客への対応
・業務提携先の開拓、関係強化、提携先からの紹介
・譲渡希望先からの相談対応、提案

(2)案件化
・秘密保持契約の締結、譲渡対象企業の情報の入手
・プレ企業分析、譲渡可能性の検討
・M&A仲介依頼契約の締結
・譲渡スキームの提案、企業評価の実施、提案資料の作成

(3)マッチング
・買収候補先の探索（オンラインM&A市場「SMART」への掲載）、匿名での打診
・買収候補先との秘密保持契約・M&A仲介依頼契約の締結、提案資料の開示
・トップ面談、会社訪問の実行調整
・意向表明の確認、基本条件の調整

(4)クロージング
・基本合意契約の締結サポート
・デューデリジェンスの実施環境整備
・最終条件調整、譲渡契約の締結サポート

最初は先輩社員から学ぶことから始め、ゆくゆくは責任者として、M&Aのニーズの聞き取りから成約まで全てを担っていただきます。専門知識が必要な場面では、社内の公認会計士や弁護士のフォローを受けられます。
求められるスキルは: 必須・大学卒業以上
※M&A業務未経験者歓迎

歓迎 ■あると望ましいスキル
・新規法人営業経験
・金融業界・コンサルティング業界での提案営業経験
・財務会計に関する基礎知識

■求める人物像
・高い対人対応力を持っている方
・自発的に業務に取り組める方
・責任感を持ち、業務を進められる方
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
試用期間：3か月（同条件）
どんなポジション・役割か: M&Aコンサルタント（アドバイザー）／案件探索～成約までの一気通貫担当
どこで働くか: ※応募時に希望勤務地をお知らせください
東京本社：東京都千代田区大手町1-2-1 三井物産ビル15階
札幌：北海道札幌市中央区北三条西3-1-1 大同生命札幌ビル3階
仙台：宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン14階
名古屋：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋15階
大阪：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪18階
高松：香川県高松市サンポート2-1 高松シンボルタワー16階
広島：広島県広島市中区紙屋町2-1-22 広島興銀ビル4階
福岡：福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル9階
勤務時間は: 9:00～17:45（実働8時間）
※月曜日に朝会を実施する場合は8:45～17:30
休憩：11:00～14:00の間で45分（8時間を超えて勤務する場合はさらに15分）
給与はどのくらい貰えるか: 固定年収500万～600万円＋上限なしのインセンティブ（年4回支給）
※月額基本給28万～43万円、固定残業手当（月20時間分）4万6,700円～7万1,700円を支給。超過分は追加支給
※インセンティブは売上が支給基準を超えた分に20～30%の料率を乗じて算定
【モデル】売上年1億円の場合、インセンティブ約1,200万～1,500万円
待遇・福利厚生は: ・通勤交通費支給（非課税限度額まで）
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰・災害見舞等）
・ヘルスケア（予防接種、人間ドック、健康診断、レディース検診）
・育児制度（出産祝金、産後パパ育休、短時間勤務）
・教育制度：入社時研修、社内士業によるM&A実務研修、e-learning全25講座（会社負担）、資格取得支援（公認会計士・中小企業診断士など）
・等級制度：アドバイザー→シニアアドバイザー→マネージャー（昇格でインセンティブ料率アップ）
・昇給昇格：年1回
・受動喫煙対策：オフィス内禁煙（建物内喫煙可能場所あり）
休日休暇は: 年間休日120日以上
土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始（12/29～1/4）
有給休暇：初年度10日、次年度11日（以降規定により加算、最大20日）
特別休暇（連続休暇3日、採用時休暇2日）、慶弔休暇
育児休暇・休業、子の看護休暇、介護休暇・休業、介護短時間勤務
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次面接
↓
適性検査（WEB）＋最終面接
↓
内定

※ご応募の際に希望勤務地をお知らせください。

【東証プライム】固定給＋上限なしインセンティブ／未経験から挑むM&Aコンサルタント

M&A