なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】社長の戦略パートナーとして、社内外データ（業績・収益性・市場・競合・ポートフォリオ）を統合し、経営判断に直結する「意思決定用インサイト（decision-ready insights）」を継続提供する。週次・月次・四半期・年次の経営運営リズム（executive cadence）を設計・運用し、前提・定義・数字のブレをなくし単一の正を確立する。単なるレポートではなく、選択肢・トレードオフ・推奨案まで提示し、利益ある成長を加速させる。
■経営会議運営リズムの構築・運用（Executive Cadence & Enterprise Governance）
・週次パルス、月次業績レビュー、四半期戦略／市場レビュー、年次計画（AOP）など、社長・経営の運営リズムを設計・実装
・経営会議で使用する Executive Business Review（EBR）資料の構成・基準・ストーリーを統括
・論点、必要データ、期限、関係者の入力を整理し、「経営が決められる状態」を常に作る
■業績・収益性の経営分析（Enterprise Performance Analytics）
・社長向けダッシュボード／サマリーを作成（売上、粗利、価格、数量、ミックス、主要顧客・セグメント・チャネル）
・予実差・前年差・見通し差の要因分解を行い、「何が起きた／なぜ／影響／次に何をする」まで示す
・リスクと機会を早期に特定し、定量根拠に基づく打ち手を提案
■AOP（年次計画）とフォーキャスト運用（Annual Plan & Forecast Governance）
・Financeおよび関係部門と協働し、AOP前提（価格・数量・ミックス・粗利・投資等）を構造化
・フォーキャスト精度を可視化し、誤差要因を特定、計画運用を改善
・施策→数字の繋がり（line-of-sight）を明確化し、未達リスクは早期にエスカレーションと是正案提示
■市場・競合分析（Market & Competitive Intelligence）
・市場セグメント設計と、市場規模・成長率・シェア推計を定点運用
・競合の製品、価格帯、訴求、チャネル、勝ち負け要因を整理し、経営上の示唆に変換
・外部情報＋…
求められるスキルは: 必須 ■経営企画／事業戦略／FP&A／コンサル／ビジネス分析等
■経営層向け資料作成と、複数部門の入力をまとめて意思決定に落とし込んだ実績
■ビジネス英語スキル

歓迎 ▼ヘルスケア／医療機器／B2B流通の理解
▼不完全データから市場規模・シェアを推計するスキル（トライアンギュレーション）
▼SQL / Power BI / Tableau 等、データガバナンス経験
▼MBA等
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: Strategy & Planning Specialist
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 610万円～1400万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

Strategy & Planning Specialist（年収610万円～1400万円）

経営企画