なぜ募集しているのか: 「すべての人にコンシェルジュ体験を」
私たちは、顧客エンゲージメントプラットフォーム「KUZEN」を開発・提供しているスタートアップです。 LINEなどのチャットツールを活用し、集客からファン作り（CRM）まで一気通貫してご支援しています。私たちが目指しているのは、一方的なメッセージ配信ではなく、優秀なコンシェルジュが寄り添っているような、顧客体験を当たり前にすることです。
現在は、最新の生成AI技術を武器に、単なる業務効率化に留まらない「本当に成果が出る」コミュニケーション設計を加速させています。
導入社数は700社以上。エンタープライズ企業を中心に信頼をいただき、2026年7月のシリーズB資金調達により、累計28.8億円の資金調達を実施しました。

プロダクトの急速な拡大と資金調達を背景に、クウゼンはさらなる跳躍期を迎えています。既存の枠に囚われない果敢なチャレンジと新規事業の探索を加速させるため、代表とともに新規事業の立案から事業化までを推進するメンバーを募集します。
どんな仕事か: 代表直下の「CEO Office」にて、全社を巻き込む新規事業の立ち上げや、海外展開・M&Aをはじめとする会社の未来を創る戦略プロジェクトを推進していただくポジションです。
決まった運用・管理業務にとどまらず、「形になっていないアイデアや抽象度の高い問い」に対し、自ら情報収集・検証・提案を行い、泥臭くプロジェクトとして成立させて完遂する「高い推進力と実行力」が求められます。

将来的には、CEO Officeでの新規事業・経営直下プロジェクトの推進経験を経て、事業責任者や子会社社長として組織・事業を自ら率先して動かしていくリーダーシップを発揮していただくことを強く期待しています。

＜具体的な業務＞
　新規事業・新プロジェクトの立ち上げ・検証
・新しい市場・領域におけるリサーチ、情報収集、仮説検証および事業提案
・アプリ事業立ち上げ、グローバル展開（英語版プロダクト開発・マーケティング等）などの進行管理
・M&Aや事業提携、セキュリティ/認証に関わるプロジェクトの現場推進

　経営直下プロジェクトの構造化と実行
・代表から降りてくる抽象度の高い問いに対し、自ら必要な情報を集めて仮説を立て、具体化
既存事業の枠組みに囚われない、まったく新しい分野でのビジネスアイデアの探索と試行錯誤

　組織横断的な課題の回収・プロジェクト化
・各部門の通常業務ではスケールしにくい全社横断プロジェクトのゼロイチ立ち上げ・進行
求められるスキルは: 必須・社会人経験1年以上
・基本的なPCスキル（Slack, Notion, Google Workspace などのツール利用経験、またはWord/Excel/PowerPointの基本操作）
・キャッチアップ速度と素直さ（吸収力）：未知の領域や新しい情報に対し、素直にアドバイスを受け入れ、即座に行動・改善へ移せる方
・能動的な思考力・提案力：指示を待つだけでなく、「目的達成のために何が必要か」を自ら考え、情報収集や関係者へのコミュニケーションを行える方

歓迎・未知の課題やゼロイチへの好奇心：決まったマニュアルをこなすよりも、新しい事業の立ち上げや未知の領域への挑戦を「面白い」と感じられる方
・泥臭い実行力・粘り強さ：正解がないカオスな状況でも仮説検証を繰り返し、愚直にプロジェクトを完遂できる方
・現職（1社目）での主体的な行動実績：営業数字などの成果を残した経験、または自ら課題を発見して提案・行動した経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿6-10-1　日土地西新宿ビル5階
出社とリモートのハイブリッドワークとなり、週4日程度の出社が必要となります。

＜アクセス＞
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅　徒歩3分
都営大江戸線「都庁前」駅徒歩5分
各線「新宿」駅徒歩8分
勤務時間は: フルフレックス制（標準労働時間8時間/日）
給与はどのくらい貰えるか: 400万円~500万円（想定年収）
経験、能力等に応じて個別に決定します。
※上記は想定年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。

月給：247100円～
固定残業手当/月：86900円～（固定残業時間45時間0分/月）
45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給
待遇・福利厚生は: ●定期健康診断
●通勤手当
●家賃手当
●慶弔見舞金
●健康保険
●厚生年金
●雇用保険
●労災保険
（40歳以降は介護保険）
休日休暇は: ●完全週休２日制（土・日)、国民の祝日、※年間休日125日程度
●年次有給休暇
●リフレッシュ休暇
●年末年始休暇
●産前産後休暇
●育児休業
●介護休業
どんな選考プロセスか: カジュアル面談⇨面接2回程度予定
※最終面接で東京のオフィスにご来社いただきます。
※上記は基本的な選考フローであり、変更となる可能性がございます。

【第二新卒歓迎｜CEOオフィス/社長室メンバー】リモートワーク×フルフレックスのAIスタートアップ

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