- なぜ募集しているのか
- 配属先となる、ブロードキャスティング管轄では、「VIDEO Marketingのプロフェッショナル集団になる」「電通・放送局と共に放送動画事業を推進する」というミッションのもと、直近ではテレテジ（テレビ×デジタル）の推進役を担い、CARTAにとっての新しい価値の創造に向け活動中になります。
今回は広告会社の仕入れ部門の最前線に立ち、テレビ広告枠の バイイング・プランニング を担って頂く仲間を募集しています。 - どんな仕事か
-
広告会社の仕入れ部門であるメディアセクションにて駐在して、メディアバイイング・プランニング業務に従事していただきます。
・バイイング・交渉 : 放送局（テレビ局）の担当者と直接やり取りし、限られた広告枠を良い条件で確保できるよう交渉します。
・プランニング : 「どのエリアの、どの時間帯にCMを流せば、商品のターゲットに最も届くか」をデータに基づき計画します。
【業務概要】
・媒体社との広告枠の調整、交渉、折衝業務
・取材、撮影の立ち合いなどサポート業務
・営業及び広告主へ広告キャンペーン等に関連した情報提供、企画立案
・地上波提案におけるプランニング
・地上波×デジタルのオンオフ統合プランニング
＜具体的な2つの役割（段階的に担当）＞
まず(1)からスタートし、現場のスピード感と放送局とのリレーションを学びます 。
(1) メディアバイヤー（テレビ局付営業担当者）
・放送局（媒体社）との折衝：担当するテレビ局の担当者と日々密にコミュニケーションを取り、マーケティング効果を最大化させるための放送枠の在庫調整や、価格交渉を行います。
・高度な調整業務：人気の番組枠や特定の放映枠は、多くの企業が獲得を目指します。クライアントの要望を実現するため、放送局側と強固な信頼関係を築き、「最適な枠」を確保する調整力や交渉力が求められる、バイイングの最前線です。
(2) プランナー（業務推進局）
・全体戦略の立案：クライアントが抱える課題や、営業担当やクライアントからのオーダーに対し、マクロな視点からメディア戦略を構築します。
・シミュレーション：膨大な視聴率データや最新の分析ツールを用いて、最適な放送エリア、放映回数、予算配分等をシミュレーションします。
＜このポジションで得られる経験＞
・デジタルの企業にいながら マスメディア領域の最前線で経験を積むことができる
・デジタルの知見とマスメディアの経験を掛け合わせ、 将来的にオンオフ統合プランナーへのキャリアを目指すことができる
・テレビ広告という大きな予算の取り扱い 、ナショナルクライアント案件への参画
・高度なプランニングや、複数のステークホルダーとの 調整力や交渉力の習得
※本ポジションはCARTAHOLDINGS雇用となりますが、入社後、取引先への派遣契約による就業を予定とした採用となります。 - 求められるスキルは
-
必須 ・社会人経験2年以上
・PC（Microsoft Officeツール）の基本的な操作経験
・資料作成・提案(プレゼンテーション)経験
・突発的トラブルやイレギュラー対応の経験
・顧客折衝経験をお持ちで交渉能力の高い方 (社内外の関係者と調整した経験)
※本ポジションは放送局・社内・取引先と多種多様なコミュニケーションが発生します。
オンラインよりもリアルでの交渉・打合せ等が多いため、抵抗なく楽しめるマインドの方を歓迎しています。歓迎 ・広告、メディアに関する基本的な業務知識
・クライアントワーク経験（広告会社での営業およびメディア経験）
・スピード感のある業務環境への対応力（複数案件を並行して進行・トラブル対応・リスクマネジメント経験）
・マネジメント業務経験（目標設定、進行管理、評価・育成に携わった経験）
・デジタル広告配信＆地上波施策とのクロスメディア経験
・新しいマーケティング手法や広告トレンドを自発的にキャッチアップし、提案に活かした経験
・テレビ広告【スポット、タイム】の取り扱い経験
・新聞広告や雑誌広告の取り扱い経験
・屋外、交通広告の取り扱い経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階
- 勤務時間は
- 9:30～18:30（所定労働8時間／休憩60分）
＜スーパーフレックスタイム制あり＞
・1日の標準労働時間：8時間
・コアタイム：なし
・フレキシブルタイム：6:00～22:00の間で労働者の決定に委ねる
・時間外労働有無：有 - 給与はどのくらい貰えるか
-
■想定年収：420万円～650万円
※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定
※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）
※昇降給：年2回 - 待遇・福利厚生は
-
・交通費支給（月額5万円まで）
・保険（団体割引 GLTD任意保険）
・歯科検診（全年齢対象）、脳ドック（40歳以上対象※健保補助あり）
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
・会員制リゾートホテル「エクシブ」
・関東ITS保養施設
・各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 - 休日休暇は
- ■休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇
■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）
1月～2月入社：14日
3月～4月：12日
5月～6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日 - どんな選考プロセスか
-
【事業内容】
現在は以下の3つの領域で相互に連携し、世の中の課題解決と、あらゆる企業・産業のビジネスの進化を推進しています。
・デジタルマーケティング事業
・メディア&コマース事業
・人材関連サービス事業
【受賞・認定】
■えるぼし認定
厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度「えるぼし」最上位の3つ星を獲得しています。
■PRIDE指標2023・2024
職場におけるLGBTQ＋などのセクシュアル・マイノリティへの取組みの評価指標で、最高ランクのゴールドを2年連続で受賞しました。
■D&l AWARD2023・2024
企業のダイバーシティ&インクルージョンを評価する認定制度で最高ランク「ベストワークプレイス」に2年連続で認定されました。
■キャリアオーナーシップ経営アワード2024・2025
はたらく個人の自律的な成長により、企業の持続的な価値向上を目指す取り組みへの評価で優秀賞（大企業の部）を受賞しました。
【社内活性化のための施策】
オフィス内に社内BARを設けています。
18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。
事業会社を超えた交流も活発に行われています。
掲載期間26/10/15～26/10/28
求人No.PDGGX-17
