なぜ募集しているのか: 【Summary】
freee株式会社は「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、統合型クラウドERPからFintech領域まで幅広くサービスを展開しています。個人事業主・フリーランス特化型金融サービス「FREENANCE（フリーナンス）」およびFintech事業は、全社の成長を牽引する主要な注力領域です。

≪募集背景について≫
フリーナンスをはじめとするファクタリング・金融サービスの事業拡大に伴い、取扱件数および債権管理・回収に関わるオペレーションのボリュームが急速に拡大しています。また、2026年9月の「freee請求書即日入金」リリース以降、事業計画比を大きく上回るペースで取扱件数が伸長しています。
事業が急激な成長を遂げる中で、ファクタリング事業の要である買取審査の実行や、増大するトランザクションに対応するための新規オペレーションの構築、さらに審査基準の見直しなどを力強く推進するコア人材の補強が急務となっています。

東京と福岡（審査拠点）を跨ぐ組織の橋渡し役となり、ゆくゆくはチームやプロジェクト全体を牽引していくことを期待しています。
どんな仕事か: 【業務内容】
ファクタリングの買取審査業務をベースとしながら、オペレーションの企画・推進、組織間の連携など幅広い業務をお任せします。

■ ファクタリング買取審査業務（プレイングマネージャー候補として実務も牽引）
└ユーザーからのファクタリング申込に対する審査、必要書類の確認、不足書類の提出依頼・サポート（メール対応中心）
└審査基準やマニュアルに沿った不備・懸念点の確認・判断、および高難度案件のエスカレーション対応

■ オペレーション構築・プロセス改善
└事業拡大や取扱件数の急増に伴う、新規オペレーションの企画・構築
└既存の買取審査フローの効率化・自動化・標準化の推進、審査基準の見直しと運用改善

■ 拠点間・組織間連携（将来的なマネジメント・リーダーシップ）
└東京拠点と福岡拠点（審査のメイン拠点）を跨いだ審査組織の橋渡しおよび連携推進
└将来的には、チームマネジメントや、チームを跨いだブリッジ役としてのプロジェクトリード

【ポジションの魅力】
■ 事業拡大期の中核メンバーとして牽引するやりがい
YoY160%以上で急拡大する事業において、出来上がった仕組みを回すだけでなく、自らオペレーションを構築・改善するダイナミックなフェーズに携わることができます。

■ オペレーション改善からマネジメントへのキャリアパス
まずは審査業務（申請取引の実在性確認や外部与信を含めた与信判断）の解像度を上げながら実務をリードし、そこで得た知見をもとに業務改善を実行。ゆくゆくは組織を牽引するリーダー・マネージャーとしてステップアップできる環境です。

■ クロスファンクショナルな活躍と拠点間連携
東京と福岡のハブとして、経営層やプロダクトチーム、他部署と連携しながら、事業全体の与信精度向上・体制強化にダイレクトに貢献できます。自身のバックオフィスの知見や金融の知見をフルに活かし、裁量を持って活躍していただけます。
求められるスキルは: 必須【応募要件】
≪必須要件≫
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
■業務改善プロジェクトの企画・推進経験
特にバックオフィス業務における実務経験、およびオペレーション改善の推進経験（課題設定～優先順位・投資判断～実行～効果検証まで、自らオーナーシップを持って一貫して進めた経験。※与信領域が未経験の方も歓迎します）

■法人向け与信・審査実務経験
銀行、貸金業、ファクタリング、クレジット、保証会社、FinTech業界等における法人向け融資や与信・審査業務の実務経験（3年以上目安）

【上記に加えた共通必須要件】
■出張・拠点間移動への対応
福岡拠点への定期出張、および入社初期（1ヶ月程度）の東京～福岡間の往復・滞在に対応できること

歓迎 ≪歓迎要件≫
・チームマネジメント経験、または拠点を跨いだ（東京・福岡等）組織間の橋渡しや連携推進の経験
・ファクタリング事業での買取審査実行、リスク管理、審査基準の見直し等の運用経験
・急成長環境での新規オペレーション構築や業務標準化の経験
・営業経験に留まらず、バックオフィスでの実務推進・改善、マネージャーの実務経験をお持ちの方
・n8n、GAS、RPA等を用いた市民開発・業務自動化の推進経験
・AIエージェント／LLMを活用した業務効率化への高い関心と実践意欲

≪求める人物像≫
・金銭や重要データを扱うバックオフィスとしての高い倫理観と責任感をお持ちの方
・オペレーティブな実務も自ら手を動かして泥臭く理解し、そこから課題を発見して改善に繋げられる方
・複数拠点に跨る環境において、自発的に周囲を巻き込み、オープンなコミュニケーションが取れる方
・環境の変化を楽しみ、業務改善や新しい仕組みの構築に前向きに挑戦できる方
・対応件数や忙しさではなく、「何を生み出したか」「その成果が自分の判断・実行によるものか」で自分の仕事を振り返れる方
・想定外の対応（社内外からの急な相談、トップダウンの緊急対応等）にも前向きに向き合いながら、繰り返し発生するものは仕組み化し、次の計画に組み込んでいける方
雇用形態は: 雇用形態：正社員（雇用契約期間の定め無し）
試用期間：3ヶ月
どんなポジション・役割か: 与信BizOps
どこで働くか: ■本社
〒141-0032
東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00）
・標準労働時間：1日8時間
・休憩時間：原則、午前11時から午後2時の間に1時間
・時間外労働：有
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収 6,300,000円～9,204,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします）

■年収6,300,000円の場合
└月給525,000円（基本給388,400円+固定残業代136,600円）
■年収9,204,000円の場合
└月給767,000円（基本給567,400円+固定残業代199,600円）

※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
待遇・福利厚生は: 【安心の制度・住まい】
■社保完備／定期健康診断／屋内禁煙
■社宅制度・家賃補助（給与天引きによる節税効果も！）
■各種休暇（産前産後・育児・介護・特別休暇など）

【育児・ライフサポート】
■ベビーシッター利用補助（費用一部負担）
■つばめっこクラブ（子育て支援コミュニティ）
■家事代行補助

【成長支援・働く環境】
■書籍費freee（業務本は会社負担）／つばめ図書館
■ジブングロースハッカー制度（資格・スキル取得支援）
■ドリンクfreee（社内ドリンクバー無料）
■PC機種選択可能（Mac/Windows等）・自由な執務スペース
■weekly 1on1（週1回30分の上長とのキャリア対話）
■freee award（行動指針を体現したメンバーを定期表彰）
■オフカツ（ワイン部・ボドゲ部など30以上の部活／部費支給あり）
休日休暇は: ・土日祝日
・年末年始
・有給休暇（入社日付与）
・疾病休暇（有給扱い年6日付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考
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面接 2～3回
（カジュアル面談または一次面接 → 二次面接 → 最終面接）
※面接前後にリファレンスチェックを実施させていただく場合がございます
↓
内定・オファー面談

【リファレンスチェックについて】
選考途中において、リファレンスチェックのご協力をお願いさせていただくことがございます。
過去に一緒に働いていた方（上司・同僚等）に、候補者様に関するアンケートへのご回答をお願いしております。
※弊社から上記対象者の方へ直接ご連絡することはございません。
※リファレンスチェックの結果はあくまで参考情報とし、それ単体で合否判定を行うことはございません。

与信BizOps（ファクタリング審査・オペレーション構築・プロセス改善）

事業企画